Regiomanager Keukens

Aanvraagnummer: 45475
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Niet vermeld
Locatie: Noord-Holland, Zuid-Holland, Midden-Nederland, Oost-Nederland
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: Vaste Aanstelling
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 15-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Twaalf winkels op topniveau houden, honderden klanten per week. En jij zorgt dat elk team dat elke dag opnieuw waarmaakt. Bij opdrachtgever, een van de grootste keukenformules van Nederland en onderdeel van een toonaangevende woongroep, ben je als Regiomanager de verbindende schakel tussen de vestigingsmanagers op de vloer en de commercieel directeur aan de top. Dit is een vaste aanstelling, geen tijdelijke of interim rol. Je stuurt niet op afstand, maar staat middenin de winkels, bij de mensen en in het verkoopgesprek. Coachen, trainen en bijsturen, zodat elk team zelfstandig zijn doelen haalt. Een rol met impact en zekerheid, in een organisatie die serieus investeert in groei.

Werkzaamheden

• Winkels bezoeken op vaste frequentie: aandachtswinkels wekelijks, normale winkels tweewekelijks, zelfstandige winkels maandelijks
• Vestigingsmanagers coachen op commerciële slagkracht, teamontwikkeling en winkeloperaties
• Verkoopteams trainen op het 4 stappenplan en de vijf sleutels tot succes
• Maandelijks een ronde draaien met de commercieel directeur, inclusief zaterdag
• Wekelijks vijf niet gesloten offertes nabellen, evalueren en terugkoppelen naar de vestigingsmanager
• Zorgen voor een bench aan talenten voor vestigings en verkoopfuncties
• Orderkwaliteit bewaken: elke orderbon foutloos binnen veertien dagen na plaatsing
• Omzetbegroting per verkoper en per vestigingsmanager realiseren

Context en Doelstelling

• Opdrachtgever is een van de grootste keukenformules van Nederland.
• De organisatie telt 47 winkels en 140 verkopers
• Een Regiomanager is verantwoordelijk voor maximaal twaalf winkels binnen een regio
• Het betreft een vaste aanstelling bij de opdrachtgever, geen interim of tijdelijke opdracht
• Doelstelling is het behouden en verhogen van commercieel niveau op grote schaal, door coaching in plaats van sturing op afstand
• De rol vormt de verbindende schakel tussen de vestigingsmanagers op de werkvloer en de commercieel directeur

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring in commerciële leidinggevende functies, bij voorkeur in retail, food, horeca of een vergelijkbare omgeving met hoog klantvolume.
• Beschikbaar in het weekend, zaterdag is de drukste dag.
• Rijbewijs B.
• Fulltime beschikbaar, 40 uur per week op basis van een vast dienstverband
• Wensen:
• Sterke coachingsvaardigheden, gericht op de ontwikkeling van mensen en niet alleen op omzetcijfers.
• Stressbestendig en georganiseerd, in staat om meerdere winkels tegelijk te monitoren