Progammamanager Energietransitie

Organisatie

Geef samen met Soest een impuls aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Soest! Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke opgaven in het fysiek domein. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. We werken aan een ambitieuze woonopgave als vliegwiel voor economie en maatschappelijke ontwikkelingen, aan de uitwerking van de omgevingsvisie in diverse omgevingsprogramma’s, aan een scala aan grote en kleinere bouwprojecten van planvorming tot vergunningverlening en uitvoering. En nog veel meer.

Opdracht

Word jij enthousiast van de energietransitie? Werk jij graag samen met interne en externe partners aan een van de grootste maatschappelijke bewegingen van dit moment? Sta je stevig én diplomatiek in je schoenen om onze belangen in de regio te behartigen? Zet jij visie om in resultaat? En ben jij de coachende programmamanager die ervoor zorgt dat aan talentontwikkeling wordt gedaan binnen het programmateam Energietransitie? Dan zoeken wij jou!

Vereisten / knock-outcriteria:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Uiterlijk beschikbaar per 22 juli 2024 voor maximaal 24 uur;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanager/Projectleider Energietransitie bij een gemeentelijke instelling;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten):

4. Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken in een bestuurlijke, gemeentelijke context, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld; (30 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van energietransitie; (35 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager; (20 punten)
7. Een afgeronde opleiding op het gebied van team coaching. (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juli 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 15 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.