Ga naar de inhoud 
Procesbegeleider Verzuim
Aanvraagnummer: 45797
Contractvorm: Detachering
Organisatie:
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 04-08-2026 08:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Procesbegeleider Verzuim
Maak jij het verschil in verzuim en re-integratie binnen Gemeente Breda?
Vanaf september zoeken we drie parttime procesbegeleiders verzuim (casemanagers) die ons ondersteunen bij het opvangen en wegwerken van piekwerkzaamheden. In deze tijdelijke rol zorg jij ervoor dat verzuimprocessen op orde blijven en leidinggevenden professioneel worden ondersteund.
Binnen Gemeente Breda werken we continu aan een gezonde en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Door een tijdelijke toename in verzuim en caseload is extra capaciteit nodig. Jij zorgt voor rust, overzicht en kwaliteit in dossiers én in de begeleiding van leidinggevenden en medewerkers. Daarmee maak jij direct impact op onze organisatie en de mensen die er werken.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Als procesbegeleider verzuim ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken. Jij zorgt dat het proces zorgvuldig en volgens de juiste kaders verloopt.
- Je zorgt samen met leidinggevenden voor complete en kwalitatief juiste verzuimdossiers in AFAS.
- Je adviseert leidinggevenden over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
- Je bewaakt de voortgang en zorgt dat acties binnen de Wet Verbetering Poortwachter tijdig worden uitgevoerd.
- Je stemt casuïstiek af met arbodiensten, bedrijfsartsen en interventiepartners.
- Je ondersteunt bij interventies zoals eerste- en tweede spoortrajecten.
- Je helpt bij het wegwerken van achterstanden en het stabiliseren van de caseload.
- Je brengt structuur aan in processen en zorgt voor overzicht in complexe situaties.
Wat neem je mee?
Je bent een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en snel kan schakelen. Je weet wat nodig is om verzuim professioneel te begeleiden en neemt daarin regie.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een afgeronde CROV-opleiding.
- Je hebt ervaring als (ondersteunend) casemanager verzuim.
- Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd en planmatig.
- Je hebt een klantgerichte en proactieve werkhouding.
- Je bent analytisch en resultaatgericht.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden.
- Je beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en collega-adviseurs.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je maakt onderdeel uit van het expertteam Vitaliteit & Inzetbaarheid binnen de afdeling HR van Gemeente Breda. Dit team bestaat uit betrokken professionals, waaronder beleidsmedewerkers en adviseurs casemanagement verzuim. Samen werken jullie aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap.
Je werkt intensief samen met leidinggevenden binnen de organisatie en externe partners zoals arbodiensten en bedrijfsartsen. De lijnen zijn kort en de samenwerking is open en collegiaal. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en actief mee te denken over verbeteringen in processen en aanpak.
Werken binnen HR bij Gemeente Breda betekent bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. We werken aan het versterken van onze HR-dienstverlening en zetten in op samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Werken bij Gemeente Breda betekent werken aan maatschappelijke impact. Je draagt bij aan een gezonde werkomgeving voor collega’s en helpt de organisatie vooruit. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om initiatief te nemen.
Breda brengt het samen
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Vereisten / Knock-out criteria
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde vervolgopleiding casemanagement verzuim (RCCM/ CROV). Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 6 maanden, aantoonbaar zelfstandige werkervaring als casemanager verzuim. Ervaring is opgedaan binnen een organisatie waarbij de kandidaat zowel met medewerkers, leidinggevenden, HR en bedrijfsartsen te maken heeft gehad. Dit moet blijken uit het cv.
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 3 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.
De referentie bevat ten minste:
- de naam van de organisatie;
- de naam en functie van de contactpersoon;
- contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres).
De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens.
Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie.
Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure.
Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om:
- de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure;
- dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer.
Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting HRM. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Akkoord (5 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat is bij voorkeur bereidt om minimaal 25% van de uren op een van de locaties van gemeente Breda aanwezig te zijn. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat is bereidt om minimaal 25% van de uren op een van de locaties van gemeente Breda aanwezig te zijn. (5 Punten)
- Kandidaat is niet bereidt om minimaal 25% van de uren op een van de locaties van gemeente Breda aanwezig te zijn (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring in dezelfde rol zoals beschreven in de wervingtekst. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring in dezelfde rol zoals beschreven in de wervingtekst. Dit moet blijken uit het cv. (15 Punten)
- Uw kandidaat heeft tussen de 1 en 3 jaar ervaring in dezelfde rol zoals beschreven in de wervingtekst. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
- Uw kandidaat heeft minder dan 1 jaar ervaring in dezelfde rol zoals beschreven in de wervingtekst. Dit moet blijken uit het cv. (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.