Ga naar de inhoud 
Doorstroomconsulent
Aanvraagnummer: 45963
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dronten
Locatie: Dronten
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Flevoland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 2 maanden
Sluitingsdatum: 03-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen. De gemeente Dronten streeft naar een samenleving waarin jongeren veilig, gezond en kansrijk kunnen opgroeien. Het team Jeugd, Leerrecht en Wmo, waar deze functie deel van uitmaakt, is volop in beweging en werkt aan een cultuur van samenwerking en ondersteuning. De gemeente hecht waarde aan integriteit en vraagt om een geldige VOG bij indiensttreding. De organisatie biedt een prettige werkomgeving waar vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
Opdracht
Als Doorstroomconsulent bij de gemeente Dronten speel je een cruciale rol in het ondersteunen van jongeren, zodat zij niet thuiszitten maar stappen zetten richting hun toekomst. Je voorkomt schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten door jongeren en ouders te motiveren en te begeleiden naar passende oplossingen. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om ervoor te zorgen dat jongeren de juiste ondersteuning krijgen.
Help jongeren hun toekomst terug te pakken!
Als Doorstroomcoach begeleid je jongeren die dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen op school én ondersteun je bij een succesvolle overstap naar school of werk. Ben jij flexibel, denk je out-of-the-box en ben je een teamplayer?
Wil jij werken met en voor jongeren die ondersteuning nodig hebben om hun plek in het onderwijs te vinden? Zet je dan in als Doorstroomconsulent. Deze functie biedt jou de kans om jongeren te begeleiden bij hun terugkeer naar school of werk. Jij bent de regisseur die samen met jongeren, ouders en professionals oplossingen vindt en perspectief biedt.
Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een consulent met kennis van het onderwijssysteem en weet hoe de keten werkt: van VO tot MBO en alle betrokken instellingen. Je kent de sociale kaart en weet de weg binnen onderwijsorganisaties en het sociaal domein.
Concreet
We zoeken 1 doorstroomconsulent voor 24 uur. Start: augustus of september 2026. Deze collega’s helpen met het wegwerken van wachtlijsten en maken ruimte vrij zodat de reguliere collega’s kunnen werken aan een ingezette veranderopgave: het afronden en implementeren van de resterende werkprocessen, het uniform inrichten van Carel, het beschrijven van rollen en verantwoordelijkheden, het opzetten van intervisie en werkbegeleiding, het realiseren van een transparante caseloadverdeling en het verder versterken van de samenwerking binnen het team. Deze stappen zijn noodzakelijk om de basis duurzaam op orde te brengen. De huidige formatie kan deze taken niet dragen naast de dagelijkse uitvoering. Om de ingezette beweging te bestendigen en te versnellen is tijdelijke versterking nodig. Voorgesteld wordt om gedurende een periode van zes maanden twee keer 24 uur per week in te huren: 24 uur voor leerplicht/leerrecht en 24 uur voor het doorstroompunt. Deze inzet maakt het mogelijk om wachtlijsten weg te werken, de resterende werkprocessen uit te werken en te implementeren, de inrichting van Carel te ondersteunen, rolbeschrijvingen af te ronden en medewerkers ruimte te geven voor scholing. Daarmee ontstaat de noodzakelijke capaciteit om zowel de uitvoering als de ontwikkeling op niveau te brengen.
Verantwoordelijkheden
- Voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
- Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet;
- Voeren van motiverende gesprekken met jongeren en ouders;
- Beoordelen van meldingen en behandelen van vrijstellingsverzoeken;
- Adviseren van scholen en handhavend optreden indien nodig;
- Regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters, en organiseren van casusoverleggen;
- Preventieve voorlichting geven op scholen om verzuim te voorkomen;
- Fungeren als vaste samenwerkingspartner voor scholen, ouders en ketenpartners.
Vereisten
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
- Aantoonbare afgeronde BOA-certificering (module 3 onderwijs);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet en Jeugdwet, benoem waar deze ervaring is opgedaan;
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart en het onderwijsveld, benoem waar deze ervaring is opgedaan.
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, SW of lerarenopleiding (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve voorlichtingen op scholen om verzuim te voorkomen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement met scholen, ouders en ketenpartners (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als doorstroomconsulent bij een gemeente (30 punten);
- minder dan 1 jaar (0 punten);
- tussen 1 en 2 jaar (10 punten);
- tussen 2 en 3 jaar (20 punten);
- meer dan 3 jaar (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling
Competenties
Jij bent een verbinder: je weet jongeren, ouders, scholen en partners op een natuurlijke manier met elkaar in contact te brengen. Je bent klantgericht, luistert goed, denkt mee en zoekt naar oplossingen die werken. Dankzij jouw analytisch vermogen kun je situaties snel doorgronden en vertalen naar passende acties. Communicatief ben je sterk, zowel in het voeren van gesprekken als in het helder vastleggen van afspraken. Ook in lastige situaties blijf je professioneel overeind. Je kunt omgaan met weerstand en spanningen en weet met empathie een duidelijkheid richting te geven. Daarmee ben jij een stevige, betrouwbare gesprekspartner voor iedereen met wie je samenwerkt.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.
De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Opdrachtgever kan verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van , dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.