Transformatiemanager Mens & Maatschappij

---

Aanvraagnummer: 46186
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Moerdijk
Locatie: Gemeentehuis Hybride
Uren per week: 36 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 31-07-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

TRANSFORMATIEMANAGER MENS & MAATSCHAPPIJ
Omvang: 36 u per week 
Periode: 1 september 2026 t/m 31 augustus 2027 
Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP
Opdracht
De transformatiemanager begeleidt de samenhangende inhoudelijke, organisatorische en financiële transformatie van Mens & Maatschappij. De opdracht richt zich op vijf lijnen:

1. Het afronden en bestuurlijk laten vaststellen van de Visie Sociaal Domein en het vertalen hiervan naar meetbare strategische doelen.

2. Het ontwikkelen van een domeinbrede Doelen-Inspanningen-Netwerk en een concrete uitvoeringsagenda met resultaten, eigenaarschap, planning, capaciteit en middelen.

3. Het begeleiden van de beweging naar voren: meer preventie, sociale basis, vroegsignalering en integrale ondersteuning dichtbij inwoners, samen met interne en externe partners.

4. Het ondersteunen van de directeur en teammanagers bij de doorontwikkeling van het domein Mens & Maatschappij, waaronder aandacht zal zijn voor functies, rollen, personele inzet, governance, data, monitoring en sturingsinformatie. De verantwoordelijkheid voor deze ontwikkelingen blijft liggen bij de directeur en de teammanagers. 

5. Het begeleiden van de implementatie en borging van kostenbeheersings- en reductiemaatregelen en het verbinden daarvan aan de uitvoeringsagenda en planning-en-controlcyclus.

Voor de dagelijkse projectleiding van de Sterke Lokale Teams is een projectleider beschikbaar. De transformatiemanager bewaakt de positionering, samenhang, randvoorwaarden en structurele borging van het SLT binnen de totale transformatie.
De transformatiemanager werkt rechtstreeks in opdracht van de directeur en maakt deel uit van de M&M-domeintafel. De opdracht moet een duurzame basis opleveren waarop Mens & Maatschappij zelfstandig kan voortbouwen.

De kandidaat:

• beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master;

• beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen;

• heeft minimaal vijf jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager;

• heeft aantoonbare ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement;

• heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij;

• heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een visie op het sociaal domein;

• beschikt over actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en de relevante lokale en regionale partners;

• is zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar.

De opdracht betreft nadrukkelijk geen reguliere strategische adviesfunctie, maar een domeinbrede verander- en realisatieopdracht.
 

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen. Dit moet blijken uit het CV.
   • Kandidaat beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen. (9 Punten)
   • Kandidaat beschikt niet over minimaal 15 jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager. Dit moet blijken uit het CV.
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement. Dit moet blijken uit het CV.
4. Kandidaat heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij. Dit moet blijken uit het CV.
   • Kandidaat heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij (4 Punten)
   • Kandidaat heeft geen recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij (0 Punten)
5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een visie op het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
6. Kandidaat beschikt over actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en de relevante lokale en regionale partners. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria / Wensen

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.

---