Projectmanager Afvalservice Breda

---

Aanvraagnummer: 46322
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Afvalservice kantoor/milieustraat
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 10-08-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 31-07-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Projectmanager Afvalservice Breda
Introductie
Afvalservice Breda staat voor diverse opgaven op het gebied van afvalinzameling, circulariteit, digitalisering, containermanagement en datagedreven werken. Voor de realisatie van deze opgaven zoekt de gemeente een zelfstandige opdrachtnemer die complexe projecten kan realiseren binnen een bestuurlijke en operationele omgeving.
De opdracht
Als opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van het 2^e deel van het project 21Qubz binnen Afvalservice Breda (AVS), de implementatiefase en de doorontwikkeling/nazorg. Dit volledige containermanagement-, plannings- en afvalmanagementplatform voor afvalinzamelaars en gemeenten wordt geleverd door 21south en ondersteunt onder andere:

• Containermanagement;
• Planning van personeel en voertuigen;
• Afvalinzameling;
• Route- en processturing;
• Koppelingen met andere systemen zoals AFAS;
• Operationele en managementinformatie.

De opdracht:
Je werkt resultaatgericht en stuurt op concrete opleveringen.
Fasering en producten met deadlines
De opdracht kent de volgende fasering:
Fase 1: Implementatie (eerste 3 maanden)

• Afronden implementatie van 21Qubz.
• Begeleiden testen, inrichting, acceptatie en ingebruikname.
• Opstellen overdrachtsdocumentatie en beheerafspraken.

Deliverable: Werkende en geaccepteerde implementatie van 21Qubz inclusief overdracht naar beheerorganisatie
Fase 2: Doorontwikkeling/nazorg (laatste 3 maanden)

• Realiseren van openstaande restpunten.
• Implementeren van overeengekomen optimalisaties en 'nice-to-haves'.
• Verbeteren van processen, rapportages en beheerinrichting.

Deliverable: Afgeronde verbeterpunten conform vastgestelde prioriteitenlijst en geactualiseerde beheerdocumentatie.
Governance en samenwerking

• Opdrachtgever: Gemeente Breda, Afvalservice (specifieke opdrachtgever: Teamleider Productieondersteuning
• Rapportage en afstemming:
  • Maandelijkse voortgangsrapportage in de Projectgroep met aandacht voor planning, risico's, knelpunten en benodigde besluiten.
  • Daarnaast tweewekelijks afstemmingsoverleg met opdrachtgever.
  • Besluitvorming vindt plaats via de opdrachtgever. Bij impact op planning, scope of budget worden voorstellen ter goedkeuring voorgelegd aan de opdrachtgever.
• Betrokken stakeholders:
  • Beleidsafdelingen, uitvoeringsorganisaties, ICT, leveranciers en regiogemeenten

Eindresultaat
De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht en de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd. Er is geen sprake van een gezagsverhouding. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaat, planning, kwaliteit en oplevering.
De implementatie van 21Qubz door opdrachtgever is geaccepteerd als:

• 21Qubz succesvol is geïmplementeerd en operationeel.
• Vastgestelde restpunten en optimalisaties zijn uitgevoerd volgens prioritering.
• Beheerorganisatie heeft de oplossing en documentatie geaccepteerd.
• De overdrachtsdocumentatie is vastgesteld:

Bij afronding van de opdracht worden beheerdocumentatie, werkinstructies en openstaande acties overgedragen aan de beheerorganisatie. Acceptatie vindt plaats door de opdrachtgever.

• Projectresultaten zijn opgeleverd binnen de afgesproken planning en scope.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de documentatie en overdracht worden vormgegeven. De gemeente Breda schrijft hiervoor geen specifiek format voor.
De beheerorganisatie beoordeelt de opgeleverde documentatie op bruikbaarheid, volledigheid en overdraagbaarheid ten behoeve van het toekomstig beheer van 21Qubz.

Wat vragen wij?

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen de afval-, grondstoffen-, reinigings- of circulaire sector.
• Aantoonbare ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met stakeholdermanagement en multidisciplinaire teams.

Wat neem je mee?

• Ervaring met afvalmanagementsystemen.
• Kennis van en ervaring met containermanagementsystemen.
• Kennis van en ervaring met 21Qubz is een pre.
• Ervaring met DIFTAR-processen.
• Ervaring met digitalisering, informatievoorziening en datagedreven werken.
• Ervaring binnen gemeenten of publieke uitvoeringsorganisaties.

• Ervaring met Stakeholdermanagement
• Ervaring met Verandermanagement

Wie ben jij?
Als Projectmanager Afvalservice Breda beschik je over de volgende competenties:
 

• Resultaatgericht,
• Analytisch sterk,
• Organisatiesensitief,
• Verbindend,
• Communicatief vaardig,
• Zelfstandig,
• Proactief en besluitvaardig.

Wie zijn wij?
Afvalservice Breda is verantwoordelijk voor afvalinzameling en werkt aan opgaven rondom circulariteit, digitalisering, containermanagement en datagedreven werken.
 

Vereisten / Knock-out criteria

1. Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 4 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: - de naam van de organisatie; - de naam en functie van de contactpersoon; - contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: - de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; - dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen de afval-, grondstoffen-, reinigings- of circulaire sector. Dit blijkt uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
3. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen afvalinzamelings-, reinigings- of uitvoeringsorganisaties in de rol van projectmanager. Dit blijkt uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
4. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdersmanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
5. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het werken met multidisciplinaire teams. Dit blijkt uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
6. Uw kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare implementaties van bedrijfskritische applicaties binnen een gemeentelijke of uitvoeringsomgeving, zoals benoemd in de wervingstekst. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.
7. Uw kandidaat heeft ervaring met afvalmanagement- en containermanagementsystemen Dit moet blijken uit het cv.
8. Uw kandidaat heeft ervaring met DIFTAR-processen. Dit moet blijken uit het cv.
9. Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met 21Qubz. Dit moet blijken uit het cv.
   • Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met 21Qubz. (20 Punten)
   • Uw kandidaat heeft geen kennis van en ervaring met 21Qubz. (0 Punten)
10. Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Stakeholdermanagement - Resultaatgericht - Verandermanagement - Analytisch sterk - Organisatiesensitief - Verbindend - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Proactief - Besluitvaardig Tijdens het gesprek kan worden getoetst: Uw kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare implementaties van bedrijfskritische applicaties binnen een gemeentelijke of uitvoeringsomgeving, zoals benoemd in de wervingstekst. De datum 3 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
    • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (30 Punten)
    • Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)
    • Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (2 Punten)
    • Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.

---