Functieomschrijving:

Operationeel Manager I&A

Gemeente Maastricht | Tijdelijk voor de duur van 2 jaar | 36 uur per week

Werken voor de hoofdstad van het goede leven

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Met ruim 1.900 collega’s bouwen we aan een toekomstbestendige, inclusieve en goed georganiseerde stad. De afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) speelt hierin een cruciale rol voor ICT en Datagedreven sturen: met circa 160 fte (180 medewerkers) zorgen we voor een veilige, stabiele en moderne informatievoorziening die onmisbaar is voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Inzet, Contractvorm & Context

• Startdatum: Z.s.m.

• Einddatum / Duur: 2 jaar

• Uren per week: 36 uur

• Max. all-in uurtarief: € 140,- (excl. btw, incl. reiskosten)

Gemeente Maastricht zoekt voor deze positie professionals die ingezet kunnen worden op basis van een detacheringsovereenkomst of loondienst. Vanwege de organisatorische inbedding, de gezagsverhouding en de doorlopende inspanningsverplichting binnen het team, staat deze tijdelijke positie enkel open voor medewerkers in loondienst of professionals die via een detacheringsconstructie bemiddeld worden.

Waarom deze functie tijdelijk is en wat de opdracht is

De afdeling I&A bevindt zich in een belangrijke strategische ontwikkelfase: de afdeling groeit, professionaliseert en beweegt richting een moderne regieorganisatie waar datagedreven werken en AI geadopteerd worden.

Voor de komende 2 jaar zoeken wij een stevige en ervaren people manager. Jouw specifieke opdracht is het neerzetten van een krachtige, stabiele en goed georganiseerde operatie. De tijdelijkheid is hierbij een kracht: je krijgt een heldere opdracht, een concreet tijdpad en bouwt aan een duurzame lijnstructuur waar de hele organisatie langdurig op kan vertrouwen.

Positionering binnen de organisatie

In deze functie val je hiërarchisch onder de Manager I&A. Waar de Manager I&A verantwoordelijk is voor de strategische koers en visieontwikkeling, richt jij je als echte lijnmanager en rechterhand/sparringpartner op de mensgerichte, tactische en operationele aansturing. Je bent geen puur inhoudelijk project- of programmamanager, maar stuurt de organisatie op lijnperspectief en continue ontwikkeling.

Jouw impact en taken

• Lijnmanagement & Coaching: Je bent het vaste aanspreekpunt, de coach en sparringpartner voor onze zeven teammanagers (teams: Techniek, Realisatie, Datagedreven sturen, Functioneel advies & ondersteuning I en II, Postbehandeling & Archivering, en Documentair Informatiemanagement). Je helpt hen in hun leiderschap, talentontwikkeling en bij het maken van scherpe operationele keuzes.

• Operationele regie: Samen met de teammanagers bepaal je prioriteiten, bewaak je de capaciteit en risico’s en los je knelpunten pragmatisch op.

• Sparringpartner Manager I&A: Je vertaalt strategische doelstellingen naar begrijpelijke operationele opdrachten en koppelt de operationele realiteit effectief terug aan het afdelingshoofd.

• Zichtbaarheid: Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, haalt signalen op, viert successen en stimuleert een cultuur van leren, openheid en samenwerking.

Wie we zoeken (Jouw profiel)

Onze ideale kandidaat beschikt aantoonbaar over een stevig profiel als leidinggevende/people manager en brengt voldoende affiniteit met ICT mee om op niveau te kunnen sparren:

• Bewezen Leiderschap & Lijnervaring: Je hebt ruime en aantoonbare ervaring als leidinggevende/manager binnen een middelgrote tot grote (overheids)organisatie. Je bent sterk in coaching, mensen in hun kracht zetten en het bouwen aan een gezonde lijnorganisatie (ervaring uitsluitend als project- of programmamanager is voor deze rol niet voldoende).

• Mensen- én Resultaatgericht: Je combineert een coachende stijl van leidinggeven met daadkracht. Je weet heldere verwachtingen te scheppen, stuurt op KPI's en afspraken, en bewaart rust en structuur.

• Communicatieve duizendpoot: Je bent sterk in het verbinden van mensen, weet effectief om te gaan met weerstand of belangenverschillen en creëert vertrouwen door openheid en helderheid.

• Affiniteit met ICT & Digitalisering: Je begrijpt de dynamiek van een ICT-organisatie en hebt affiniteit met onderwerpen als digitale strategie, cloud, AI, sourcing en beveiligingsvraagstukken, waardoor je voor teammanagers en de Manager I&A een volwaardige inhoudelijke sparringpartner bent.

---