Adviseur Actieve Mobiliteit

---

Aanvraagnummer: 46621
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 03-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Afdeling
De adviseurs van de afdeling Ruimte en Economie leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals klimaatadaptie, energie(transitie), mobiliteit, parkeren en wonen.

Alle vakgebieden werken en denken samen aan oplossingen, kansen en mogelijkheden voor ruimtelijke opgaven en beleid. Die samenwerking zoeken we ook met onze opdrachtgevers en partners in de stad. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers inclusief een flexibele schil. Jij maakt deel uit van het team Wonen, Energie en Mobiliteit (40 collega’s).

Opdracht  
Zwolle groeit de komende jaren sterk. Om de stad bereikbaar, leefbaar en gezond te houden zet de gemeente nadrukkelijk in op actieve mobiliteit, met lopen en fietsen als belangrijke pijlers. Hiervoor zoekt Zwolle een ervaren professional die zowel de rol van strategisch adviseur actieve mobiliteit als projectmanager regionale doorfietsroutes vervult.

1. Adviseur Actieve Mobiliteit – thema fietsstimulering

Je bent het eerste aanspreekpunt voor het thema fiets en geeft uitvoering aan het Actieplan Fiets. Je stimuleert het fietsgebruik onder verschillende doelgroepen door projecten te initiëren, aan te jagen en te coördineren. Daarbij werk je samen met inwoners, onderwijsinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Uitbreiding van fietslessen voor volwassenen (Fietsen Geeft Vrijheid);
• Samenwerking met onderwijsinstellingen rondom fietsvaardigheid van kinderen;
• Coördinatie van het netwerk ‘Leren Fietsen’;
• Samenwerking met het Zwols Fiets Platform;
• Stimuleren van fietsgebruik op bedrijventerreinen;
• Implementatie en doorontwikkeling van fietsstimuleringscampagnes en mobiliteitsapps;
• Coördinatie van alle lopende fietsprojecten binnen het Actieplan Fiets;
• Advisering van management, bestuur en partners over actieve mobiliteit.

2. Projectmanager Regionale Doorfietsroutes

Je bent verantwoordelijk voor de programmatische aanpak van de regionale doorfietsroutes:

• Zwolle – Heino;
• Zwolle – Wijhe;
• Zwolle – Hasselt.

Je brengt bestaande verkenningen, ontwerpen en beleidsopgaven samen in een bestuurlijk gedragen programmatische aanpak.

Werkzaamheden omvatten onder meer:

• Opstellen van een Startnotitie Programmatische Aanpak Regionale Doorfietsroutes;
• Segmenteren van de routes en inzichtelijk maken van kansen, opgaven en afhankelijkheden;
• Uitwerken van een integrale financieringsstrategie;
• Opstellen van een faseringsstrategie;
• Organiseren van samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines;
• Sturen op planning, risico's, kwaliteit en budget;
• Adviseren van bestuur en management over scenario's, dilemma's en prioriteiten;
• Uitwerken van prioritaire segmenten tot SO-niveau.

Resultaat

De opdrachtnemer levert:

• Een gedragen programmatische aanpak voor de regionale doorfietsroutes;
• Een uitvoerbare financierings- en faseringsstrategie;
• Concrete voorstellen voor prioritering van projecten;
• Coördinatie en voortgang van fietsstimuleringsprojecten;
• Versterking van de samenwerking binnen het Zwolse fietsnetwerk;

Adviezen en besluitvormingsdocumenten voor bestuur en management 

Vereisten

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of adviseur gericht op mobiliteit binnen een overheidsinstelling;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met mobiliteits- en infrastructuurprojecten binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met fietsstimulering bij een gemeente.

Gunningscriteria

4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Civiele Techniek of Bestuurskunde (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met fietsstimulering, gedragsbeïnvloeding of actieve mobiliteit (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met fietsinfrastructuur en regionale doorfietsroutes (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring gericht op duurzame mobiliteit (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met onderwijs op het gebied van fietsen (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van mobiliteitshubs (20 punten).
   
   Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verbinder en netwerker;
• Bestuurlijk sensitief;
• Sterke adviesvaardigheden;
• Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
• Organisatiesensitief;
• Resultaatgericht;
• Creatief en vernieuwend;
• In staat om complexe mobiliteitsvraagstukken integraal te benaderen;
• Sterk in project- en programmamanagement;
• Inspirerend ambassadeur voor fietsen en actieve mobiliteit.

De ideale kandidaat combineert de kwaliteiten van een mobiliteitsadviseur/verkeerskundige met die van een projectmanager infrastructurele opgaven. Hij of zij weet zowel fietsgedrag te beïnvloeden als complexe infrastructurele en bestuurlijke trajecten succesvol te organiseren en te realiseren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---