Ga naar de inhoud 
Kwaliteitsmedewerker Participatie en Jeugd
Aanvraagnummer: 46646
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Renkum
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 24 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 17-08-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 04-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Als kwaliteitsmedewerker Participatie & Jeugd voer je kwaliteitswerkzaamheden uit binnen het sociaaldomein op de wetgevingen Participatiewet en Jeugdwet. Je verricht kwaliteitscontroles op dossiers en werkt op basis van steekproeven en themacontroles in KIK. Daarnaast coach je consulenten inhoudelijk door naast hen te werken en feedback te geven, pak je vragen op in samenwerking met functioneel beheer in Suite, denk je mee met de jurist bij binnenkomende bezwaren en beroepen en beoordeel je of de consulent hierin juist heeft gehandeld. Ook ben je aanspreekpunt voor vragen vanuit de interne controle.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van dossiers binnen Participatie en Jeugd, het coachen van consulenten richting zelfstandigheid en het adviseren van teamleiders op basis van kwaliteitsbevindingen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op dossiers binnen Participatiewet en Jeugdwet.
- Werken met steekproeven en themacontroles in KIK.
- Coachen van consulenten met 1-op-1 feedback op inhoudelijke kwaliteit.
- Samenwerken met functioneel beheer bij vragen in Suite.
- Meedenken met de jurist bij bezwaren en beroepen en toetsen of de consulent juist heeft gehandeld.
- Optreden als aanspreekpunt voor vragen vanuit interne controle.
- Adviseren van teamleiders op basis van bevindingen uit de kwaliteitscontroles.
- De focus ligt op het aanleren van kennis en werkwijzen, niet op het overnemen van taken van de consulent.
Resultaat & Planning
Looptijd: niet vermeld in de vacaturetekst.
Ureninzet: 16 uur per week Participatiewet en 8 uur per week Jeugdwet.
- Interviewfase – De interviews vinden plaats op maandag 12 augustus 2026 tussen 12:00 en 14:00 via Teams of fysiek op locatie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel Jeugdwet als Participatiewet; dit dient aantoonbaar te zijn met voorbeelden in het cv.
- Hbo denk- en werkniveau; dit dient aantoonbaar te zijn met voorbeelden in het cv.
- Vereiste gedragscompetenties en vaardigheden volgens de competentiegids van het Rijk; deze hoeven niet in het cv te worden benoemd, maar dienen wel tijdens het verificatiegesprek met concrete voorbeelden aantoonbaar te zijn.
Wensen
- Aantoonbare kennis van zowel de Jeugdwet als de Participatiewet; dit dient aantoonbaar te zijn met voorbeelden in het cv.
- Aantoonbare kennis van Suite en KIK; dit dient aantoonbaar te zijn met voorbeelden in het cv.
- Aantoonbare coachende stijl en gericht op het slimmer maken van consulenten; dit dient aantoonbaar te zijn met voorbeelden in het cv.
Voorwaarden
Een zzp’er kan niet worden ingezet voor structurele werkzaamheden, zoals vervanging van een zieke medewerker, opvanging van een openstaande tijdelijke vacature of opvanging van piekwerkzaamheden. Inzet is alleen mogelijk voor een tijdelijke opdracht of incidentele werkzaamheden met specialistische kennis, met een specifiek begin- en eindpunt. De zzp’er oefent geen leiding of toezicht uit op eigen personeel, ontvangt geen aanwijzingen over de wijze van uitvoering, bepaalt zelf op welke wijze en tijden de werkzaamheden worden verricht, is zelf aansprakelijk voor schade, neemt niet deel aan niet-opdrachtgerelateerde personeelsactiviteiten, gebruikt zoveel mogelijk eigen bedrijfsmiddelen en is vrij om ook voor anderen te werken tijdens de looptijd van de overeenkomst.
Vereisten / Knock-out criteria
- # De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
- . Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel Jeugdwet als Participatiewet Dit moet duidelijk toetsbaar zijn in het CV - Wordt dit niet of onvoldoende vermeldt, dan kan uw aanbieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker, waarbij werkzaamheden zijn verricht op zowel de Participatiewet als de Jeugdwet.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, steekproeven en themacontroles op dossiers binnen het sociaal domein.
- De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van consulenten. Benoem hierin duidelijk welke rol de kandidaat had en wat er is bereikt. (Kort en bondig)
Dit dient terug te komen in het CV
- Ja (10 Punten)
- Nee, of onvoldoende toetsbaar (0 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Suite.
- ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met KIK.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van teamleiders of management over kwaliteitsverbeteringen.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren (5 punten) Coachen (5 punten) Resultaatgerichtheid (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.