Projectleider Weerbaarheid

---

Aanvraagnummer: 46648
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Rheden
Locatie: Velp
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: 4 x 5 maanden
Sluitingsdatum: 06-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht

De gemeente Rheden staat voor de opgave om haar maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid te versterken. In een tijd waarin risico's zoals vitale uitval, maatschappelijke spanningen, cyberdreigingen en langdurige verstoringen toenemen, willen wij voorbereid zijn op uiteenlopende scenario's. 

Daarom zoeken wij een projectleider weerbare samenleving die deze ontwikkeling vormgeeft, versterkt en borgt binnen onze organisatie en in het lokale netwerk. De projectleider werkt op het snijvlak van veiligheid, sociaal- en ruimtelijk domein; tussen beleid en uitvoering, en speelt een sleutelrol in het opbouwen van een toekomstbestendige, veerkrachtige gemeente.

Taken:

Projectontwikkeling & Regie.

• Vertalen van de strategische doelen in het programmaplan 'weerbaarheid en veerkrachtig Rheden' naar uitvoerbare projecten en prioriteiten;
• Vertalen van de voortgang, resultaten en samenhang tussen projecten;
• Pakt de bestuurlijke afstemming op, adviseert en coordineert de besluitvorming waar nodig.

Samenwerking & netwerk.

• Organiseert effectieve samenwerking met interne afdelingen, de veiligheidsregio, maatschappelijke organisaties, vitale partners en inwonersinitiatieven;
• Fungeert als verbindende schakeltussen bestuur, organisatie en samenleving.

Projecten

• Begeleidt netwerk- en bewustwordingsinitiatieven in de dorpen en wijken van Rheden om zo de samenredzaamheid te bevorderen;
• Richt noodsteunpunten op en test het scenario stroomuitval;
• Versterkt de interne continuiteit (digitale, organisatorische en fysieke weerbaarheid).

Vereisten

1. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen het sociaal domein;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar uitvoerbare projecten en prioriteiten, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
5. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke afstemming én advisering, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten);
   1. Minimaal 1 jaar (0 punten);
   2. Minimaal 2 jaar (10 punten);
   3. Minimaal 3 jaar (20 punten);
   4. Minimaal 4 jaar (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen het sociaal domein (30 punten);
   1. Minimaal 3 jaar (0 punten);
   2. Minimaal 4 jaar (20 punten);
   3. Minimaal 5 jaar (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat voldoet aan de criteria en competenties. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Het vermogen om met verschillende bevolkingsgroepen om te gaan en de spreektaal hierop aan te passen;
• Goed kunnen luisteren;
• Interesse uitstralen;
• Verbinder;
• Analyserend vermogen.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in afstemming.
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 13 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---