Ga naar de inhoud 
Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige
Aanvraagnummer: 46687
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Katwijk
Locatie: Katwijk aan Zee
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 03-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige ter tijdelijke versterking van het team Mobiliteit. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van beleid op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.
Katwijk staat voor een grote groeiopgave door woningbouw en economische ontwikkelingen. Dit vraagt om toekomstbestendige, veilige en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij voetgangers, fietsers en openbaar vervoer centraal staan. De opdrachtnemer levert een actieve bijdrage aan deze opgaven door strategisch en operationeel advies te geven en de uitvoering van mobiliteitsprojecten te ondersteunen.
Organistatie en team
De opdracjt wordt uitgevoerd binnen het team Mobiliteit, onderdeel van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Het team bestaat uit circa 12 collega's en kenmerkt zich door een open en informele werksfeer, korte lijnen en intensieve samenwerking met zowel interne als externe stakeholders.
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer draagt bij aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardig mobiliteitsbeleid en verkeerskundig advies, gericht op:
- Het vergroten van de verkeersveiligheid;
- Het verbeteren van de bereikbaarheid van Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg;
- Het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en herinrichtingsprojecten;
- Het coachen van minder ervaren collega's op verkeerskundige vraagstukken.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer verricht onder meer de volgende werkzaamheden:
Verkeersveiligheid
- Coördineren en uitvoeren van campagnes gericht op gedragsbeïnvloeding en verkeersveiligheid.
- Coördineren van de scholenaanpak verkeersveiligheid.
- Coördineren van de uitvoering van de resterende acties uit het huidige Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid.
- Meewerken aan de totstandkoming van een nieuw Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor verkeersveiligheid binnen de organisatie.
- Voorbereiden en voeren van structureel overleg met onder andere de Fietsersbond Katwijk en Veilig Verkeer Nederland (VVN), zowel ambtelijk als bestuurlijk.
Advisering binnen mobiliteitsprojecten
- Adviseren over mobiliteits- en verkeerskundige vraagstukken binnen projecten.
- Actief deelnemen aan projectgroepen, bewonersbijeenkomsten en informatieavonden.
- Adviseren binnen uiteenlopende projecten, waaronder:
- Zeevaarderskwartier;
- Randweg/Boslaan;
- opvang Oekraïners;
- Bloem-Galanthus.
Coördinatie WABO-adviezen
- Coördineren van verkeerskundige adviezen binnen WABO-aanvragen.
- Verdelen van werkzaamheden onder junior verkeerskundigen.
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de advisering.
- Opstellen van verkeerskundige adviezen bij complexe WABO-aanvragen.
Coaching en kennisdeling
- Inhoudelijk begeleiden en coachen van junior collega's.
- Ondersteunen bij verkeerskundige klantvragen en WABO-gerelateerde vraagstukken.
- Bevorderen van kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.
Vereisten1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
3. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:
- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
- een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
- het gebruik van een G-rekening
De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur mobiliteit binnen een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en/of WABO-advisering;
6. Een maximum uurtarief van €115,- excl btw en inclusief reiskosten woon-en werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
7. Beschikbaar voor 28 tot 32 uur, per 1 september.
Gunningscriteria
8. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting ruimtelijke ordening, planologie, verkeerskunde of mobiliteit (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidsprojecten, verkeersveiligheidscampagnes, verkeersveiligheidsbeleid en/of de uitvoering van verkeersveiligheidsprogramma's. Geef hiervan minimaal twee voorbeelden inclusief rol, context en resultaat (10 punten);
10: Beschikbaar per 17 augustus voor 28 tot 32 uur per week (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van verkeerskundige richtlijnen (zoals CROW), relevante wet- en regelgeving en het opstellen van verkeerskundige adviezen. Geef hiervan minimaal drie concrete voorbeelden inclusief rol, context en resultaat (30 punten);
- 5 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring: 30 punten;
- 4 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 20 punten;
- 3 tot 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 10 punten;
- Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 0 punten;
12. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke mobiliteitsadvisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan portefeuillehouders, management, college en/of gemeenteraad (20 punten);
- 5 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring: 20 punten;
- 4 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 15 punten;
- 3 tot 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 10 punten;
- Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 0 punten;
13. Aantoonbare werkervaring met Wabo-advisering vanuit het domein mobiliteit (10 punten);
- 5 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring: 10 punten;
- 4 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 7 punten;
- 3 tot 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 4 punten;
- Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring: 0 punten.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat voldoet aan de criteria en competenties. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Klantgerichtheid;
- Analytisch denken;
- Samenwerken en communicatie;
- Probleemoplossend vermogen.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf.
Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde. Dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Hybride werken is mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.