Senior Netwerkbeheerder 2x - Freelance Opdrachten

Aanvraagnummer: 2803
Organisatie: Kamer van Koophandel
Locatie: KVK
Uren per week: 40 per week
Tarief: €90 - €100 per uur
Regio: Utrecht
Startdatum: 19-8-2024
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 25-07-2024 09:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Deel deze opdracht

Opdrachtomschrijving

KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. In verband met het uitvoeren van projecten zijn we op zoek naar netwerkconsultants met ervaring van complexe Enterprise netwerkinfrastructuren en specifiek in Cisco ACI technology. Je bent in staat om onder tijdsdruk de afgesproken resultaten te behalen. Het is vanzelfsprekend dat je vanuit je kennis en ervaring bijdraagt aan de ontwikkeling van de netwerkinfrastructuur van KVK. Daarbij zijn we op zoek naar een enthousiaste en communicatief vaardige kandidaat, die naast het investeren in zichzelf ook bereid is om de netwerkinfrastructuur van KVK verder te ontwikkelen. Je moet tevens bereid zijn om dergelijke ontwikkelingen buiten de reguliere kantoortijden te realiseren.

Wat vragen wij?
Je bent het gewend om met verschillende mensen te kunnen communiceren, en vérder te komen. Wij zitten midden in transitie naar een nieuw een state-of-the-art netwerklandschap. Dit vereist veel inzet van ons netwerk team en daardoor kan het wel eens druk zijn, daar moet je tegen kunnen. In dit vakgebied ben je een expert als je de techniek niet alleen begrijpt, maar ook zelf kunt bouwen. Je schuwt geen onbekend terrein en bent in staat om dit in korte tijd je eigen te maken. Jouw softskills zorgen ervoor dat je niet alleen een goede infrastructuur kunt neer zetten, maar dit ook kunt uitdragen naar de verschillende teams en de rest van de organisatie. Communicatie, presentatie en samenwerken zijn hierbij de belangrijkste skills.

Kandidaatomschrijving

Visie
Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Ontwikkelingsgericht
Is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Verantwoordelijkheid
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Eisen

Opleiding

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Bachelor opleiding op het gebied van IT of vergelijkbaar

Kennis

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare brownfield deployments met Cisco ACI gedaan en heeft hierin een lead rol gehad. Denk aan rollen zoals Lead Engineer of Solution Architect

Certificaat

Kandidaat heeft een certificering voor minimaal CCNP Enterprise Infrastructure. Aanvullend met CCNP Datacenter of specifiek Cisco ACI als concentration

Certificaat

Kandidaat heeft een certificering op het gebied van FMC/FTD

Opdracht

Kandidaat is buiten reguliere kantoortijden bereid mee te draaien in geplande bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten

Kennis

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van Automation, REST API's en Python

Ervaring

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met netwerk design en operations binnen Enterprise-graded bedrijven

Ervaring

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met routing, switching netwerkoplossingen

Kennis en ervaring

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met datacenter oplossingen en migraties van legacy naar Cisco ACI, aantoonbare kennis in BGP, OSPF en HSRP/VRRP en welbekend met het Cisco Nexus platform, NX-OS en IOS-XE

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 30 %

Kennis

Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Infoblox, Citrix Netscalers, Cisco DNA Center, Cisco ISE, Cisco WLAN en Cisco ASA

Weging: 9 %

Kennis

Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Windows, Linux besturingssystemen en VMWare

Weging: 9 %

Kennis

Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Azure en networking in the cloud

Weging: 8 %

Ervaring

Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met ITIL en Agile

0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (8 %)

Weging: 8 %

Ervaring

Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met DWDM, Cisco ASA (o.a. firewalling, ipsec, VPN-tunnels), Cisco ISE, Cisco FTD en FMC

0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (8 %)

Weging: 8 %

Ervaring

Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met IPAM oplossingen van Infoblox, Citrix Netscalers, Zscaler ZIA en ZPA

0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (8 %)

Weging: 8 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Het interview heeft een tweeledig doel.

Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.

Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.

Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.

Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.

Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Weging: 20 %

Interviewplanning

Start publicatie tender: 15-07-2024

Sluiting inschrijving tender: 25-07-2024

Cv beoordeling: 25-07-2024

Gesprekken: tussen 29-07-2024 en 02-08-2024

Gunningsbesluit: 02-08-2024

Voorlopige gunning: 02-08-2024

Startdatum: 19-08-2024

Opdrachtomschrijving

Kandidaatomschrijving

Eisen

Gunningscriteria

Interviewplanning

Gerelateerde opdrachten