Ga naar de inhoud 
Specialist
Aanvraagnummer: 46946
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hoeksche Waard
Locatie: Maasdam
Uren per week: 24 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 3,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 21-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 05-08-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Corporate recruiter (18-24 uur)
De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.
Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.
Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Hoeksche Campus, dat naast jou uit 6 andere collega’s bestaat. Je ondersteunt je collega recruiter bij het opstellen van vacatureteksten en het begeleiden/monitoren van het wervingsproces. Ook ben je verantwoordelijk voor de vacatures die voortkomen uit het WME-programma (woning, mobiliteit en energie). Je zoekt (online) nieuwe wervingskanalen die aansluiten bij de verschillende vacatures/vakgebieden en overlegt met je collega’s hoe we het beste aansluiten bij de arbeidsmarkt. Samen met de adviseur R&E bespreken jij en je collega regelmatig hoe het hele wervingsproces verloopt, waar de uitdagingen zitten, welke wervingskanalen het beste aansluiten en waar je advies/input bij nodig hebt. Je schakelt met interne stakeholders voor de input van de teksten en het monitoren van het wervingsproces en checkt of afspraken worden nageleefd.
Wat ga je doen?
- Je stelt de vacatureteksten creatief op en schakelt met leidinggevenden voor inhoudelijke afstemming. Ook onderzoek je verschillende en passende wervingskanalen;
- Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijd van de WME vacatures;
- Je werkt nauw samen met de medewerker W&S die de afspraken inplant en de administratieve afhandeling doet.
- Je werkt nauw samen met de adviseur R&E die strategieën en campagnes ontwikkelt en onze positionering als werkgever bepaalt. Jij bent verantwoordelijk voor de vertaling naar concrete uitvoering;
- Je ondersteunt de adviseur R&E bij de uitvoering van arbeidsvraagstukken;
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt ruime ervaring als (corporate) recruiter/recruitment consultant binnen een gemeente of commerciële omgeving;
- Je hebt ervaring met het volledige wervingsproces van verschillende type functies, functieniveaus & vakgebieden en weet wat er speelt op de arbeidsmarkt;
- Je bent communicatief sterk, creatief, nauwkeurig en we kunnen met jou lachen! Jij weet precies hoe jij met je teksten en wervingsstrategie zoveel mogelijk talent aan ons kan binden. Het is belangrijk dat je zichtbaar en goed bereikbaar bent en kritische vragen durft te stellen.
Vereisten / Knock-out criteria
- Je hebt ruime ervaring als (corporate) recruiter/recruitment consultant binnen een gemeente of commerciële omgeving;
- 0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten)
- 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten)
- 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten)
- 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.