Enterprise Architect

---

Aanvraagnummer: 47031
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Waterschap Vechtstromen
Locatie: Almelo - Overijssel
Uren per week: 36 per week
Tarief: 110 - 125 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 05-08-2026 09:30

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

De organisatie bevindt zich in een transitie naar een hoger architectuurvolwassenheidsniveau. Om uitvoering te geven aan de strategische veranderdoelen is richting, inrichting en samenhang vanuit enterprise architectuur noodzakelijk. Om de transitie te versnellen, moeten concrete architectuurproducten worden opgeleverd. Daarom zoeken we een coach voor de interne enterprise architect om door te groeien naar een senior adviseur en autoriteit binnen de organisatie. De ingehuurde enterprise architect opereert op de achtergrond en levert een hoogwaardige impuls op het gebied van enterprise architectuurmethodiek, repository-inrichting en governance.

De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van de volgende concrete producten:

Resultaat 1: Architectuur Governance Blueprint

Een operationele blauwdruk voor de inrichting van de architectuurgovernance, inclusief het Architecture Board-proces en de PSA-cyclus, getoetst aan de organisatiedynamiek. Ingericht en werkend op 31 december 2026.

Resultaat 2: Geoptimaliseerde Architectuur Repository & Conventies

Een ingerichte en operationele enterprise architectuurrepository vastgelegd in centrale architectuurtooling. Ervaring met Blue Dolphin is een pre.

Een gedocumenteerde set modelleerconventies, gebaseerd op ArchiMate en het Edgy-framework, die consistent toegepast kan worden op bestaande en nieuw ingevoerde objecten. Aantoonbare borging van de gehanteerde methodieken, bijvoorbeeld geavanceerd architectuurrepositorybeheer, binnen de organisatie, gerealiseerd door middel van formele oplever- en demonstratiesessies aan de interne stakeholders. Op 31 oktober 2026 zijn de afspraken vastgesteld, is het proces ingericht en is het proces geïmplementeerd.

Resultaat 3: Opstellen enterprise building blocks / capability map

Dit is gereed op 1 februari 2027. Daaronder worden verschillende domeinarchitecturen uitgewerkt, afhankelijk van de portfolioprioritering.

Minimaal 2 goedgekeurde doelarchitecturen van vooraf gedefinieerde, complexe businessdomeinen zijn gereed. Dit is gereed op 31 augustus 2026.

Resultaat 4: Coaching on the job

Coaching van de interne enterprise architect op de volgende competenties: strategisch adviseren, verandermanagement, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden en persoonlijk leiderschap. Wekelijks worden deze competenties besproken aan de hand van concrete casussen. Voortgang wordt per kwartaal besproken in een driegesprek met de coördinator van het CIO-office.

Functie-eisen

Opleiding en werk- en denkniveau

• Academisch werk- en denkniveau (WO/Master), bij voorkeur in de richting van Informatica, Informatiemanagement of Bedrijfskundige Informatica.
• Een sterke conceptuele basis om complexe organisatiestructuren snel te doorgronden.

Certificeringen en methodische kennis

• Gecertificeerd in enterprise architectuurframeworks, met aantoonbare certificering in TOGAF en ArchiMate, bij voorkeur Practitioner.
• Kennis van of ervaring met DYA, SOA en het Edgy-framework.

Werkervaring en tooling

• Minimaal 5 tot 8 jaar aantoonbare ervaring als enterprise architect binnen complexe, bestuurlijke organisaties of verandercontexten.
• Ruime, hands-on ervaring met de inrichting en het beheer van enterprise architectuurrepositories. Ervaring met Blue Dolphin is een pre.

Competenties en soft skills

• Coachend leiderschap: begeleiden en on the job coachen van junior en medior architecten.
• Kritisch en analytisch vermogen: in staat om constructief kritisch te reflecteren op eigen ontwerpen en de input van stakeholders, met als doel kwaliteitsborging.
• Communicatieve en didactische vaardigheden: sterk in het vertalen van abstracte architectuurconcepten naar concrete praktijkvoorbeelden voor zowel business als IT/OT.
• Stakeholdermanagement: cultuursensitief, overtuigend en in staat om weerstand om te buigen naar consensus.

De intakegesprekken zullen plaatsvinden op 27 augustus in de ochtend.

---