Verkeersadviseur

---

Aanvraagnummer: 47106
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht:
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 31-07-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

• Je geeft verkeerskundige en verkeerstechnische adviezen op het gebied van ontwerp, parkeren, bereikbaarheid en verkeersveiligheid;
• Je vertaalt het mobiliteitsbeleid van de gemeente Utrecht naar de dagelijkse praktijk in de wijken en gebieden;
• Je pakt complexere verkeerskundige projecten en gebiedsontwikkelingen binnen Utrecht West zelfstandig op en adviseert hierover;
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Mobiliteit Subteam West en de samenwerking met het Gebiedsteam West;
• Je bent betrokken bij het beoordelen van meldingen en klachten en bij kleine en grote projecten binnen een grote wijk;
• Je neemt deel aan wijkverkeersoverleggen, het gebiedsteam en andere relevante overleggen.

De werkzaamheden worden in onderling overleg verdeeld, passend bij de verschillende ervaringsniveaus van collega's binnen het team. Als medior werk je mee aan complexere projecten en lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het subteam West.

Skills
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding Verkeerskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als verkeerskundige binnen een overheidsomgeving;
• Bij voorkeur werkervaring bij een gemeente, waarbij ervaring binnen een G4- of G20-gemeente een sterke pré is;
• Vakinhoudelijk sterk, met aantoonbare ervaring en inhoudelijke kennis van complexe verkeerskundige projecten en gebiedsontwikkelingen;
• Een echte medior verkeerskundige die beschikt over direct inzetbare verkeerskundige kennis en zelfstandig adviezen kan opstellen;
• Ervaring met het opereren in een complexe bestuurlijke en stedelijke omgeving en het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders is een pré;
• Affiniteit met teamontwikkeling en het verder samen opbouwen van een samenwerkingsgerichte werkwijze binnen een gebiedsgericht team.

Competenties
• Communicatief sterk, met inlevingsvermogen en tegelijkertijd in staat meldingen effectief en vlot af te handelen;
• Resultaatgericht;
• Proactief en zelfstandig in het oppakken van complexe opgaven;
• Verbindend en gericht op samenwerking, zowel binnen het mobiliteitsteam als met het Gebiedsteam West.

Opleiding en ervaring
• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring op WO-niveau;
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren binnen complexe verkeerskundige projecten en gebiedsontwikkelingen;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een sterke pré.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

---