Medewerker Veilig Thuis Twente

Aanvraagnummer: 47216
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Samen Twente
Locatie: Enschede
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 22,5 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 10-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
SamenTwente
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.
Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.
Over Veilig Thuis Twente
Veilig Thuis Twente is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling en andere situaties waarin sprake is van onveiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties. Vanuit de wettelijke taken van Veilig Thuis worden meldingen beoordeeld, veiligheidsafwegingen gemaakt en onderzoeken uitgevoerd. Indien nodig worden vervolgstappen ingezet om de veiligheid van betrokkenen te herstellen en duurzaam te borgen.
De professionals van Veilig Thuis Twente werken dagelijks samen met gemeenten, hulpverleningsorganisaties, politie, justitie, onderwijs en zorgpartners. De casuïstiek is complex, dynamisch en vaak urgent. Dit vraagt om deskundige professionals die zelfstandig kunnen opereren, risico's zorgvuldig kunnen inschatten en besluitvaardig handelen wanneer de situatie daarom vraagt.
Over de opdracht
Vanwege de continuïteit van dienstverlening zoekt Veilig Thuis Twente een ervaren professional die zelfstandig werkzaamheden uitvoert binnen het primaire proces van Veilig Thuis.
De opdracht richt zich op het beoordelen, analyseren en opvolgen van meldingen van huiselijk geweld, kindermishandeling en andere vormen van acute en structurele onveiligheid. Ook kan sprake zijn van crisissituaties waarin snel geschakeld en gehandeld moet worden om de veiligheid van betrokkenen te waarborgen. Je brengt jouw expertise in bij complexe veiligheidsvraagstukken, maakt zelfstandige veiligheidsafwegingen en draagt bij aan passende vervolgstappen voor betrokkenen. Je maakt gebruik van onze materialen in verband met beveiliging.
Werkzaamheden
Binnen deze opdracht houd je je onder andere bezig met:
-
Het zelfstandig beoordelen en behandelen van meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling;
-
Het uitvoeren van veiligheidsbeoordelingen en het inschatten van acute en structurele onveiligheid;
-
Het behandelen van complexe casuïstiek en het uitvoeren van onderzoeken;
-
Het oppakken van crisiscasuïstiek wanneer de situatie daarom vraagt;
-
Het opstellen van veiligheidsvoorwaarden en veiligheidsafspraken;
-
Het adviseren van inwoners, professionals en samenwerkingspartners over passende vervolgstappen;
-
Het onderhouden van contacten met betrokken netwerk- en ketenpartners;
-
Het vastleggen van bevindingen in heldere, zorgvuldige en juridisch navolgbare rapportages;
-
Het bijdragen aan een tijdige uitvoering van de wettelijke taken van Veilig Thuis;
-
Het bijdragen aan het herstellen en duurzaam borgen van veiligheid voor betrokkenen.
Je kunt binnen de opdracht onder meer te maken krijgen met casuïstiek rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling, stalking, mensenhandel, seksueel geweld en eergerelateerd geweld.
Jouw kennis en expertise
Je beschikt over actuele kennis van:
-
Huiselijk geweld en kindermishandeling;
-
Relevante wet- en regelgeving binnen het Veilig Thuis-domein;
-
Veiligheidsbeoordelingen en risicotaxatie;
-
Systeemgericht werken;
-
Ontwikkelingsfasen van kinderen en factoren die de ontwikkeling beïnvloeden;
-
Methodisch werken binnen de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling;
-
De sociale kaart en het netwerk van zorg- en veiligheidspartners.
Daarnaast herken jij signalen van onveiligheid, leg je verbanden en weet je op basis van feiten, observaties en professionele afwegingen tot een zorgvuldig oordeel te komen.
Zelfstandige uitvoering
De professional voert de opdracht zelfstandig uit vanuit eigen kennis, expertise en professionele verantwoordelijkheid. Daarbij worden eigen afwegingen gemaakt over de uitvoering van de werkzaamheden, binnen de geldende wet- en regelgeving en professionele standaarden. Er is geen sprake van een gezagsverhouding. De professional brengt eigen deskundigheid en ervaring mee en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht en de kwaliteit van de opgeleverde resultaten.
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Social Work en / of Pedagogiek;
- Aantoonbare afgeronde academische opleiding op het gebied van orthopedagogiek, ontwikkelingspsychologie, jeugdzorg of vergelijkbaar;
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV;
- Aantoonbare werkervaring binnen een Veilig Thuis-organisatie.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring met veiligheidsbeoordeling en crisiscasuïstiek; (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met onderzoek naar huiselijk geweld en kindermishandeling; (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met partners binnen het zorg- en veiligheidsdomein; (20 punten)
- Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer. (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
-
Analytisch;
-
Zorgvuldig;
-
Besluitvaardig;
-
Stressbestendig;
-
Constructief samenwerken;
-
Zelfverzekerd;
- Snel schakelen.
Benodigd aantal professionals
2.
Overige informatie
SamenTwente heeft er voor gekozen om als broker in te zetten. Na gunning verzorgt derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met . U zal in casu factureren aan middels de facturatiemodule van . Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee
brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stuur de HTML.
