Programma- en verandermanager voor Digitaal Fit SF15995

Aanvraagnummer: 47352
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Enexis
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 32 tot 40 per week
Tarief: Bespreekbaar
Duur van de opdracht: Niet bekend
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 07-08-2026 23:59

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Voor Enexis zijn wij op zoek naar een Programma- en verandermanager voor Digitaal Fit.

Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:

• Beschikbaarheid in uren per week

• Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

Verwachte startdatum: ZSM

Duur van de opdracht: 31-12-2026

Verlenging: Ja, tot circa 1 juli 2027

Aantal uren per week: 32-40

Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Magistratenlaan

Op thuis/kantoor: 50/50

ZZP mogelijk: Ja

Deta-Vast: Nee

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 16:00, 05-08-2026

Functieschaal: 17

Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €120,50

Certificeringen: -

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb
Type Screening: Basis

Vacature interim programma- en verandermanager Digitaal-Fit
Hybride werken | Den Bosch en thuis |32-40 uur

Introductie
Enexis staat voor de grootste opgave in haar geschiedenis: de energietransitie. Ons energiesysteem verandert namelijk radicaal. De behoefte aan stroom groeit doordat we fossiele brandstoffen uitfaseren. Dit betekent dat we onze fysieke infrastructuur (electriciteitsnetwerk) fors uitbreiden en vernieuwen. Daarnaast bouwen we aan een steeds sterkere digitale infrastructuur die helpt om ons werk steeds efficiënter, nauwkeuriger en voorspelbaarder te doen. Ook de wereld om ons heen verandert in een razendsnel tempo. Alleen als we data en nieuwe technologie slim weten in te zetten, zijn we in staat om effectief in te blijven spelen op deze dynamische omgeving.
Het succes van een toekomstbestendige organisatie wordt voor een groot deel bepaald door onze medewerkers. We hebben digitaal fitte collega's nodig om onze doelen te bereiken. Die collega's halen we niet alleen uit de te krappe arbeidsmarkt, want digitaal talent is schaars. Die ontwikkelen we ook zelf. Hiervoor is het programma Digitaal-Fit opgestart met als doel op de gehele workforce, van senior management tot onze collega's buiten, de benodigde groei in digitale vaardigheden en mindset te laten maken.

Programma- en verandermanager gezocht
Wij zoeken een ervaren interim programma- en verandermanager met de nodige ervaring in het organiseren en uitvoeren van veranderprogramma's binnen grote organisatie, bij voorkeur in het Learning & Development domein. Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de structuur van het programma, waaronder zaken als aansturing van het programma en projectteam (o.a. Digital, HR, Communicatie), het sturen op prioritering, voortgang en besluitvorming en het afstemmen met relevante stakeholders. Hierbij voel jij je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoer van het projectplan, maar ook voor het daadwerkelijke resultaat: hoe zorg jij dat elke medewerker de benodigde groei heeft gemaakt?
Je treedt dus ook op als verandermanager: je activeert en inspireert de organisatie om digitaal fitter te worden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om draagvlak te creëren op alle niveaus in de organisatie; van de monteurs buiten tot directie. Je snapt hierbij de uitdagingen van zowel Digitale Technologie als het feit dat de Enexis organisatie uit meerdere doelgroepen bestaat met elk hun eigen behoeftes.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb je aantoonbare ervaring met het leiden van een organisatiebreed programma gericht op AI-adoptie, digitale vaardighedenontwikkeling of digitale transformatie van medewerkers. Dan kan dit jouw volgende uitdaging worden.

Wat vragen we van jou?
We vragen de volgende kennis / ervaring:

• Minimaal 10 jaar ervaring met programma- en verandermanagement binnen grote organisaties.
• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede veranderprogramma's gericht op digitalisering, digitale adoptie of workforce-transformatie.
• Ervaring met AI-adoptie, digitale vaardighedenprogramma's, digitale leertrajecten of vergelijkbare initiatieven.
• Ervaring met het vergroten van digitale vaardigheden en digitale volwassenheid bij grote en diverse doelgroepen.
• Ervaring met Learning & Development, capability building of organisatieontwikkeling is een sterke pré.
• Ervaring met stakeholdermanagement op directie-, management- en operationeel niveau.
• Ervaring; ruime ervaring in het leiden van programma's, verandermanagement in complexe, veranderende omgevingen. Ervaring met Learning & Development binnen het digitale domein is een pré.

Competenties:

• Competenties; sterk analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid, systematische werkwijze, organisatie sensitiviteit en communicatief sterk.
• Leiderschap; in staat om mensen te inspireren en draagvlak te creëren, ook bij complexe besluitvorming.

Aanvullende functie eisen voor de programmamanager/programmalead:

• Kennis van digitale transformatie en veranderkunde.
• Affiniteit met AI, generatieve AI, digitale samenwerking en moderne werkplekconcepten.
• Kennis van programmamanagementmethodieken zoals MSP, Agile, Scrum of PRINCE2.
• Inzicht in de kansen, risico's en adoptie-uitdagingen van nieuwe technologieën binnen grote organisaties

Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)
• Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Motivatie

Bij onboarding zullen 2 referenties worden opgevraagd.