HR Beleidsadviseur

Aanvraagnummer: 47574
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Opdrachtgever in Gelderland
Locatie: Gelderland
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 18 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 17-08-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 03-09-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Namens een goede relatie van Hero zijn we opzoek naar een HR Beleidsadviseur.

Wat ga je doen?

Als HR Beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening binnen een overheidsinstelling. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert diverse HR-thema's, beleid en instrumenten en vertaalt deze naar praktische processen, werkbare oplossingen en duidelijke interne communicatie. Je bent een sparringpartner voor HR, management en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-initiatieven succesvol worden geïmplementeerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het actualiseren, moderniseren en digitaal toegankelijk maken van het personeelshandboek en de HR-informatie op het intranet.
• Het verder ontwikkelen en optimaliseren van de HR-dienstverlening, passend bij de organisatiedoelstellingen.
• Het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen en HR-beleid, waarbij je rekening houdt met beschikbare capaciteit en financiële kaders.
• Het ontwikkelen en implementeren van een effectief onboarding- en inwerkprogramma om nieuwe medewerkers een goede start te bieden.
• Het opstellen van een visie op Leren & Ontwikkelen en deze vertalen naar een concreet opleidingsplan met passende leerinterventies die aansluiten op de toekomstige ontwikkelbehoeften van medewerkers.

Over de organisatie

Je komt terecht binnen een team dat verantwoordelijk is voor de interne dienstverlening, waarin HR nauw samenwerkt met disciplines zoals financiën en bedrijfsvoering. Binnen het HR-team werk je intensief samen met HR-medewerkers, HR-adviseurs en strategische HR-collega's aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben wij?

Je bent een zelfstandige en proactieve HR-professional die snel schakelt tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en weet complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbaar HR-beleid en heldere adviezen.