Ga naar de inhoud 
Adviseur grondzaken en vastgoed
Aanvraagnummer: 47761
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Waterschap Noorderzijlvest
Locatie: Groningen
Uren per week: 12 per week
Tarief: 0 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 3,5 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 21-08-2026 17:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie. Voor het team Onderhoud Noord zijn wij op zoek naar een enthousiaste en deskundige: Adviseur grondzaken en vastgoed (12 uur per week) tot eind december 2026Wil jij een sleutelrol bij het versterken van de grondpositie van ons waterschap zodat wij onze doelen in het waterbeheer kunnen realiseren en de effecten van klimaatverandering kunnen tegen gaan? Lijkt het jou leuk om je bezig te gaan houden als procesverantwoordelijke met het onderhandelen, verwerven en beheren van vastgoed/grondzaken in de eigen (gebieds)projecten? Ben je op zoek naar een baan waarbij je je ervaring in kunt zetten met het aankopen en verwerven van grond en pachtzaken? Kom dan als adviseur grondzaken en vastgoed het team Onderhoud Noord tijdelijk versterken!
Opdrachtomschrijving:
- Als adviseur vastgoed en grondzaken zorg je voor dat het onderhandelen, verwerven en tijdelijk beheren van vastgoed en grondzaken in de eigen (gebieds)projecten en de uitvoering hiervan, wordt uitgevoerd. Dit doe je in nauw overleg met collega’s zoals projectleiders en uitvoerders. Je bent hierin verantwoordelijk voor het proces.
- Je stuurt adviesbureau’s en rentmeesters op een efficiënte wijze aan. Daarnaast zorg je voor een kwalitatief goede voorbereiding en afhandeling van contracten bij de notaris.
- Je zorgt ervoor dat de (pacht)contracten en overeenkomsten die worden afgesloten van hoogwaardige kwaliteit zijn en in sommige gevallen ben je zelf auteur van deze stukken.
- Je voert al dan niet zelfstandig onderhandelingen met eigenaren/gebruikers van vastgoed/grondzaken en pakt vragen en klachten hierover pro-actief op.
- Je signaleert problemen en herkent belangrijke informatie, die je vertaalt naar de organisatie en deelt met betrokken partijen.
- Je begeleid een junior adviseur en brengt je kennis en ervaring aan degene over.
- Een HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de makelaardij/vastgoed.
- kennis en ervaring van de organisatie en het gebied.
- ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- kennis en affiniteit met strategische ontwikkelingen in de grondmarkt en het landelijk gebied.
- het vermogen om op verschillende abstractieniveaus te acteren pro- actieve houding goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
- het vermogen om planmatig te werken en daarbinnen duidelijke en haalbare afspraken te maken.
- een open en verbindende, communicatieve manier van (samen)werken .
- Je bent een stevige gesprekspartner die op een natuurlijke wijze kan adviseren en overtuigen.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet dit op de juiste toon te verwoorden.
- Je werkt resultaatgericht, bent flexibel en denkt in termen van mogelijkheden en oplossingen.
- Je herkent politieke belangen en verhoudingen en handelt hiernaar.
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll bedrijf, dat dan de offerte indient.
Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link: https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692
Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 26 augustus 2026 tussen 10:00 en 12:00. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.
Wanneer u op 21 augustus 2026 voor 17.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.
Eisen
- Kopie diploma afgeronde HBO opleiding
- VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.Weging: 25 %
Relevante opleiding
Een relevante opleiding op het vakgebied zoals bijvoorbeeld: makelaar. Weging: 10 %Aantal jaren relevante werkervaring
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring met grondzaken en vastgoedWeging: 15 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.Weging: 25 %