Ga naar de inhoud 
Allround Projectleider
Aanvraagnummer: 47795
Contractvorm: Detachering
Organisatie: gemeente ’s-Hertogenbosch
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 24 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht:
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 12-08-2026 08:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Als Allround Projectleider ga jij huidige werkwijzen, processen en samenwerkingsafspraken van EHBG analyseren, een toekomstbestendige inrichting ontwerpen en de implementatie daarvan begeleiden. Hierbij wordt de aansluiting tussen EHBG, de Lokale Teams, vroeg signalering en de specialistische schulddienstverlening gerealiseerd.
Als Allround Projectleider:
• Voer je een analyse uit van de huidige positionering, processen, rollen en samenwerking van EHBG binnen de keten van financiële dienstverlening;
• Ontwikkel je een toekomstbestendige inrichting van de dienstverlening van EHBG binnen de context van de Lokale Teams;
• Stelt een implementatie- en veranderaanpak op inclusief mijlpalen, risicoanalyse en succesindicatoren; Adviseert management en stakeholders over de inrichting van processen, governance, samenwerking en taakverdeling;
• Ontwerpt en implementeert verbeteringen ten aanzien van vroegsignalering, toegang en doorgeleiding naar specialistische schulddienstverlening;
• Faciliteert kennisoverdracht, workshops en implementatiesessies ten behoeve van de invoering van de nieuwe werkwijze;
• Monitort de voortgang van de implementatie en rapporteert periodiek over de gerealiseerde resultaten ten opzichte van de vooraf overeengekomen projectdoelstellingen;
• Draag je na afronding de ontwikkelde werkwijzen, processen, documentatie en implementatieresultaten over aan de lijnorganisatie.
Competenties
• Communicatief vaardig
• Besluitvaardig
• Coördinerend
• Analytisch
Kennis
• Kennis van en ervaring met vroeg signalering en het implementeren van verbeteringen in de vroeg signalering;
• Kennis van en ervaring met de Bossche Aanpak Budgetbegeleiding;
• Kennis van en ervaring met het implementeren van de Wgs en Elementen Basisdienstverlening;
• Kennis van de sociale kaart van 's-Hertogenbosch.
Beoordelingscriteria
• Minimaal een afgeronde Hbo/ Wo opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten binnen de schuldhulpverlening;
• Een strategische blik, waarbij ontwikkelingen binnen het sociaal domein kunnen worden vertaald naar inrichting van dienstverlening en werkprocessen;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden;
• Systeemkennis: Allegro, Fincent en Mineva.
• De genoemde kennis
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.