Cluster Stadsbeheer – Senior Medewerker vergunningen evenementen

Opdrachtomschrijving

Als senior Medewerker Vergunningen Evenementen coördineer je de behandeling van evenementenvergunningaanvragen. Je toetst aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleid, coördineert de interne afstemming en advisering en werkt samen met betrokken afdelingen en adviseurs. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor collega’s, gebiedsteams en stedelijke beleidsafdelingen en denk je mee over het verbeteren van processen voor klant en organisatie.

Doel van de opdracht

Het tijdig en inhoudelijk correct behandelen van complexe evenementenvergunningaanvragen, inclusief advisering, bestuurlijke voorbereiding en afstemming met interne en externe partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe aanvragen voor evenementen en sturen op een tijdige en inhoudelijk correcte afhandeling van alle vergunningen.
• Als dossierhouder aanspreekpunt zijn voor Toezicht en Handhaving, het Juridisch Bureau (bezwaar en beroep) en andere interne afdelingen en externe partners.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Deelnemen aan overleg met interne en externe partners, soms in de rol van voorzitter.
• Beantwoorden van vragen van interne en externe partners.
• Bijdragen aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat.
• Collegiaal elkaars aanvragen toetsen en inhoudelijke vragen van collega’s beantwoorden.
• Ondernemers en andere belanghebbenden informeren over mogelijkheden, onmogelijkheden en wettelijke vereisten voor het organiseren van een evenement.
• Meedenken over het verbeteren van processen voor klant en organisatie.

Resultaat & Planning

Looptijd: Startdatum zo spoedig mogelijk tot en met 17-02-2027.

• Werklocatie – Buikslotermeerplein 2000, 1025 XL Amsterdam.
• Omvang – 32 tot 36 uur per week, 1 fte.
• Verlenging – Optioneel, met meerdere verlengingen mogelijk onder dezelfde voorwaarden en condities, met een maximale totale duur van 24 maanden.
• Aantal kandidaten – 1 kandidaat mag worden aangeboden.
• Interviews – 3 kandidaten op interview, binnen 2 weken na sluiting.
• Functienaam en schaal – Medewerker Vergunningverlening D, schaal 10a.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen en besluiten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat is breed inzetbaar als medewerker APV, ook in te zetten op horeca. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met direct adviseren aan College of bestuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De aangeboden kandidaat is breed inzetbaar als medewerker APV, ook in te zetten op horeca. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Voorwaarden

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de inschrijver wordt ingevuld. Op basis van de inschrijvingsvoorwaarden en conform de Wet DBA kan een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) niet inschrijven of worden aangeboden. De kandidaat moet op de startdatum in loondienst zijn bij de inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V. zonder andere medewerkers worden uitgesloten.

Inschrijver dient minimaal te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• Loondienst en afdracht van loonbelasting en werknemerspremies voor de betreffende kandidaat.
• Een werkgeversgezag tussen inschrijver en kandidaat.
• Voldoen aan alle werkgeversverplichtingen, waaronder doorbetaling bij ziekte, de Wet Poortwachter en de WAADI.
• De gemeente kan verzoeken dit schriftelijk aan te tonen.
• Maximum uurtarief: € 110,- exclusief btw, inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en eventuele verlengingen.
• Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT; maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd.
• De contractwaarde over 12 maanden mag maximaal gelijk zijn aan de actuele WNT-norm.
• Bij een tarief buiten de aangegeven range wordt de offerte terzijde gelegd (knock-out).
• Alleen detachering is van toepassing.
• Vragen dienen te worden gesteld via de Vraag & Antwoord-module van Mercell.
• Zolang de offerteaanvraag openstaat, is contact alleen mogelijk met het Team Tijdelijke Externe Inzet.

Over de organisatie

Gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De directie Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) speelt een sleutelrol in het toetsen van vergunningsaanvragen, toezicht en handhaving in de bebouwde ruimte. Binnen VTH werken ruim 700 collega’s aan een eenduidige en uniforme dienstverlening voor bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waarin verschillen tussen collega’s worden gekoesterd en waarin de personeelsopbouw een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.