Ga naar de inhoud 
Beleidsmedewerker Inwonersparticipatie
Aanvraagnummer: 47862
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Beuningen
Locatie: Beuningen
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-10-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 24-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Opdrachtgever
De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.
Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.
Opdracht
Context
De gemeente Beuningen zet zich actief in om inwonersparticipatie verder te versterken. Op uitvoeringsniveau zijn hierin al mooie stappen gezet. Nu willen we participatie ook op bestuurlijk niveau stevig verankeren. Dit vraagt om een combinatie van het borgen en verder ontwikkelen van de huidige praktijk én het uitvoeren van een gericht onderzoek naar de bestuurlijke integratie van participatie.
Opdracht
De opdracht bestaat uit twee nauw met elkaar verbonden onderdelen:
- Werkzaamheden beleidsmedewerker inwonersparticipatie
- Je neemt een proactieve rol in de uitvoering en verdere ontwikkeling van participatie binnen onze organisatie, samen met je directe collega;
- Je draagt actief en enthousiast de kadernota en werkwijze participatie uit en bent samen met je collega hét gezicht van het participatiebeleid binnen de gemeente;
- Je adviseert beleids- en uitvoeringsafdelingen bij uiteenlopende participatievraagstukken;
- Je zorgt voor kennisdeling en borging van participatie-instrumenten;
- Je versterkt de verbinding tussen uitvoering en bestuur door samenwerking met bestuurlijk betrokkenen.
- Onderzoek en rapportage over de ontwikkeling van participatie op bestuurlijk niveau
- Je onderzoekt hoe participatie op bestuurlijk niveau momenteel is geïntegreerd en brengt eventuele hiaten en knelpunten in kaart;
- Je voert gesprekken met relevante bestuurlijke en ambtelijke stakeholders;
- Je vergelijkt onze aanpak met best practices van andere gemeenten;
- Je formuleert heldere en praktische aanbevelingen om de bestuurlijke borging van participatie te versterken;
- Je rapporteert jouw bevindingen en aanbevelingen in een overzichtelijk rapport;
- In overleg met de opdrachtgever zet je de implementatie van de aanbevelingen in gang.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker inwonersparticipatie;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten van (inwoners)participatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker inwonersparticipatie (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven én begeleiden van inwonersparticipatie binnen gemeenten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega’s en bestuurders in een nieuwe denkwijze en werkwijze. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen of direct vergelijkbaar (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Je bent een sterke netwerker;
- Je beschikt over onderzoekend en analytisch vermogen;
- Je bent communicatief vaardig en weet diverse interne en externe stakeholders te betrekken;
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit tot in de haarvaten;
- Je werkt praktisch, verbindend en resultaatgericht.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde; dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.