Informatiemanager Domein Bedrijfsvoering IV

Aanvraagnummer: 47891
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Amersfoort
Locatie: Amersfoort
Uren per week: 36 per week
Tarief: 131/u
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 03-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 14-08-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Senior Informatiemanager voor 36 uur per week tot einde van het jaar.

Breng richting, samenhang en verbinding in een organisatie in beweging

Ben jij een ervaren informatiemanager die energie krijgt van complexe vraagstukken, veranderende omstandigheden en een omgeving waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd?

Gemeente Amersfoort is volop in ontwikkeling. We werken aan een verdere professionalisering van onze informatievoorziening, de IV-organisatie en de samenwerking tussen de organisatie en IV. Dat is een belangrijke en ambitieuze opgave. Tegelijkertijd betekent dit dat niet alle structuren, processen en verantwoordelijkheden al volledig zijn uitgewerkt.

Daarom zoeken wij een senior informatiemanager die goed kan functioneren in een dynamische en soms chaotische omgeving. Iemand die overzicht en structuur kan aanbrengen, richting kan geven en tegelijkertijd de menselijke verbinding weet te behouden.

Je bent iemand die niet afwacht tot alles helder is, maar juist in staat is om in een complexe omgeving stap voor stap duidelijkheid, samenhang en beweging te creëren. Daarbij verlies je de mensen met wie je werkt niet uit het oog.

Jouw rol

Als senior informatiemanager ben je een belangrijke schakel tussen de organisatie en de IV-organisatie. Je werkt aan vraagstukken binnen verschillende domeinen en helpt de organisatie om haar informatievoorziening steeds beter te laten aansluiten op de opgaven waarvoor zij staat. Je opereert in een omgeving waarin veel tegelijk speelt. Prioriteiten kunnen veranderen, belangen kunnen verschillen en vraagstukken zijn niet altijd vooraf scherp gedefinieerd. Dat vraagt om een informatiemanager die snel tot de kern kan komen, overzicht houdt en tegelijkertijd in beweging blijft.

Je brengt structuur waar die nog onvoldoende aanwezig is. Je maakt inzichtelijk wat er speelt, welke keuzes nodig zijn en welke samenhang er is tussen verschillende vraagstukken. Je weet complexe onderwerpen terug te brengen tot de essentie en zorgt ervoor dat er concrete vervolgstappen worden gezet. Maar je doet dit nadrukkelijk niet vanuit een ivoren toren.

Je investeert actief in de relatie met collega's binnen IV en zoekt bewust de verbinding met de afdelingen en professionals buiten IV. Je begrijpt dat goede informatievoorziening niet alleen ontstaat door goede strategie, processen en systemen, maar vooral door samenwerking, vertrouwen en begrip voor elkaars perspectief.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt. Je weet wat er speelt, luistert naar verschillende perspectieven en bent in staat om mensen mee te nemen in verandering. Tegelijkertijd ben je senior genoeg om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken, grenzen aan te geven en richting te kiezen wanneer dat nodig is.

Wat ga je doen?

Je:

• ontwikkelt en bewaakt de samenhang tussen organisatiedoelen, strategie, processen, informatievoorziening, applicaties, data en technologie;
• brengt structuur in complexe en nog onvoldoende uitgewerkte informatievraagstukken;
• vertaalt strategische doelen naar concrete IV-opgaven, verandertrajecten en projecten;
• ontwikkelt samen met de organisatie een gestructureerde aanpak om van strategie naar uitvoering te komen;
• draagt bij aan de ontwikkeling van korte- en langetermijn-IV-strategieën;
• adviseert over digitale transformatie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• voert regie op de samenhang tussen processen, informatie, applicaties en data;
• houdt rekening met thema’s als datagedreven werken, informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer en openbaarheid;
• brengt IV-vraagstukken in samenhang en helpt prioriteiten bepalen;
• werkt samen met het CIO-office aan kaderstelling en portfoliomanagement;
• vertaalt behoeften uit de organisatie naar concrete IV-opgaven en zorgt voor een goede aansluiting op de uitvoering;
• brengt IV-professionals en specialisten in positie;
• draagt bij aan vernieuwing en de implementatie van verbeteringen;
• begeleidt en beïnvloedt verandertrajecten zonder dat je altijd formele zeggenschap hebt;
• zoekt actief de samenwerking met afdelingen en professionals buiten IV;
• zorgt voor een goede verbinding tussen de behoeften van de organisatie en de mogelijkheden en expertise binnen IV;

Verbinden is een belangrijk onderdeel van je werk

Als informatiemanager ben je een verbindende professional.

Binnen IV werk je samen met collega's met verschillende rollen, expertises en perspectieven. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, kunnen veranderingen en onzekerheid soms ook spanning met zich meebrengen. Jij hebt oog voor wat er speelt en blijft investeren in de samenwerking.

Je bent in staat om verschillende belangen te verbinden zonder problemen of verschillen toe te dekken. Je maakt bespreekbaar wat nodig is, maar doet dat op een manier die mensen bij elkaar houdt.

Ook buiten IV zoek je actief de verbinding. Je bent regelmatig in gesprek met afdelingen, managers, medewerkers en professionals over hun opgaven, knelpunten en ambities. Je weet wat er in de organisatie speelt en zorgt dat deze signalen terugkomen in de ontwikkeling van de informatievoorziening.

Andersom weet je ook de ontwikkelingen, mogelijkheden en beperkingen binnen IV goed te vertalen naar de organisatie.

Je bent daarmee een bruggenbouwer met inhoudelijke stevigheid: iemand die mensen en werelden bij elkaar brengt en tegelijkertijd zorgt dat er daadwerkelijk keuzes en resultaten ontstaan.

Jouw werkweek

Je werkt op het snijvlak van organisatie, informatievoorziening en verandering. De ene dag bespreek je met een afdelingsmanager de informatiebehoefte en strategische opgaven van een domein. De volgende dag werk je met het CIO-office aan prioritering en portfoliovraagstukken of bespreek je met IV-collega's hoe een complexe opgave verder kan worden gebracht.

Je bent regelmatig in gesprek met collega's binnen IV om ontwikkelingen, knelpunten en prioriteiten te bespreken. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat je verbonden blijft met de afdelingen buiten IV en weet wat daar speelt.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en perspectieven. Je kunt een strategische discussie voeren, maar ook concreet maken wat de volgende stap moet zijn.

Je werkt samen met afdelingsmanagers, teammanagers, domeinteams, het CIO-office, projectteams en IV-specialisten. Daarbij krijg je te maken met verschillende belangen, veranderende omstandigheden en vraagstukken die soms nog niet volledig zijn uitgewerkt.

Dat vraagt om iemand die stevig staat, overzicht houdt, verbinding zoekt en niet snel van zijn of haar stuk raakt.

Een omgeving in ontwikkeling

Wij zijn bezig om meer orde, rust en structuur te creëren in onze IV-organisatie en informatievoorziening. Dat proces is volop gaande en zal niet van vandaag op morgen zijn afgerond.

Als senior informatiemanager speel je juist in deze fase een belangrijke rol. Je helpt mee om de gewenste werkwijze en samenhang te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd opereert in de huidige realiteit.

Je begrijpt dat verandering niet alleen gaat over structuren, processen en systemen. Verandering gaat ook over mensen. Over vertrouwen, verwachtingen, samenwerking en het vermogen om elkaar te blijven vinden wanneer de omgeving complex is.

Daarom ben je niet alleen gericht op het realiseren van inhoudelijke resultaten, maar ook op het versterken van de verbinding tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen

Dit breng je mee

Wij zoeken een senior professional met ruime ervaring in informatiemanagement en organisatieverandering.

Je:

• hebt ruime aantoonbare ervaring als informatiemanager of in een vergelijkbare strategische/tactische IV-rol;
• hebt ervaring met complexe organisaties waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en veranderopgaven samenkomen;
• Je hebt gedegen kennis van het domein Bedrijfsvoering dit mag ook buiten de gemeente zijn. Belangrijk is dat je door je kennis de juiste prioriteiten kunt stellen
• bent gewend om zelfstandig te opereren in een omgeving waarin niet alles vooraf helder of georganiseerd is;
• kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en omstandigheden, er wordt zeker een beroep gedaan op je flexibiliteit.
• brengt van nature overzicht en structuur aan;
• kunt snel de essentie van complexe vraagstukken doorgronden;
• bent stevig in je advisering en weet op verschillende niveaus effectief invloed uit te oefenen;
• hebt ervaring met strategische IV-vraagstukken, digitale transformatie en verandermanagement;
• kunt strategie vertalen naar concrete keuzes, prioriteiten en uitvoerbare acties;
• bent in staat om verschillende belangen te verbinden, maar ook om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken;
• investeert actief in relaties en samenwerking;
• bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk voor collega's;
• kunt goed luisteren en verschillende perspectieven bij elkaar brengen;
• weet vertrouwen op te bouwen binnen IV én in de organisatie;
• hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• beschikt over natuurlijk gezag en bent een stevige gesprekspartner voor management en professionals;
• voelt je comfortabel in een dynamische, soms chaotische omgeving en krijgt energie van het aanbrengen van richting en structuur.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting is gewenst.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pluspunt. Belangrijker is dat je aantoonbaar succesvol bent in complexe organisaties en veranderomgevingen.

Wat voor persoon zoeken we?

We zoeken iemand die het grotere geheel overziet, maar de menselijke maat niet uit het oog verliest.

Iemand die:

• rust en overzicht brengt in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt;
• structuur creëert zonder star te worden;
• richting geeft zonder alles zelf te willen bepalen;
• stevig genoeg is om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken;
• verbindend genoeg is om mensen mee te krijgen;
• actief de samenwerking zoekt binnen én buiten IV;
• kan omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden;
• mensen serieus neemt en weet dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking;
• en ervoor zorgt dat vraagstukken niet alleen inhoudelijk worden opgelost, maar ook organisatorisch en menselijk goed landen.

Je bent senior genoeg om te accepteren dat niet alles direct oplosbaar is, maar tegelijkertijd daadkrachtig genoeg om niet te berusten in de situatie.

Waarom deze opdracht?

Dit is een opdracht met impact. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van informatiemanagement en informatievoorziening binnen een groeiende gemeente.

Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Dat brengt complexiteit met zich mee, maar ook veel ruimte om daadwerkelijk verschil te maken.

Jouw ervaring, overzicht, verbindend vermogen en vermogen om mensen en vraagstukken met elkaar te verbinden zijn direct van waarde.

Ben jij een ervaren informatiemanager die juist goed tot zijn of haar recht komt in een complexe veranderomgeving? Iemand die niet schrikt van dynamiek, maar juist helpt om daar richting, structuur en verbinding in aan te brengen?

Dan komen we graag met je in contact.