Ga naar de inhoud 
Projectleider Wonen en Zorg
Aanvraagnummer: 47898
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 8 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 0 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 14-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
De opdracht
De gemeente Rijswijk zoekt tijdelijke expertise voor het dossier Wonen en Zorg binnen het team Beleid Sociaal Domein. De opdracht is gericht op het aanbrengen van structuur, samenhang, governance en voortgang binnen het woonzorgdossier en het realiseren van een duurzame beleidsmatige borging. De opdrachtnemer verbindt beleid en uitvoering, versterkt de samenwerking met interne en externe partners en levert strategisch en bestuurlijk advies om de woonzorgopgaven structureel te verankeren.
De opdrachtnemer levert de volgende resultaten op:
- Een integraal beleidsadvies over de rol, verantwoordelijkheden en beleidsmatige inzet van het Sociaal Domein bij de implementatie en borging van de Regiewet, inclusief de vertaling naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk, de samenhang met de woonzorgopgaven voor aandachtsgroepen en de relevante wet- en regelgeving;
- Actualisatie en verdere uitwerking van de Uitvoeringsagenda Wonen en Zorg, het voorbereiden en vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overleggen, het leveren van inhoudelijke bijdragen aan de prestatieafspraken met woningcorporaties en het adviseren over de uitvoering en realisatie daarvan en het oppakken van voorkomende, aan het dossier Wonen en Zorg gerelateerde beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken;
- Een voorstel voor de inrichting en borging van de functie medewerker aandachtsgroepen, gericht op een duurzame uitvoering van de opgaven voor aandachtsgroepen;
- Versterking van de samenwerking en afstemming tussen de betrokken interne teams en externe partners, waaronder woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en regionale samenwerkingspartners, door het organiseren van samenhang in rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken ten behoeve van de uitvoering van de woonzorgopgaven;
- Een advies over de governance van het dossier Wonen en Zorg, inclusief een voorstel voor de bestuurlijke en ambtelijke inrichting, rolverdeling, verantwoordelijkheden, besluitvorming en structurele borging van het dossier binnen de gemeentelijke organisatie.
De opdracht wordt uitgevoerd in een bestuurlijk en maatschappelijk complex krachtenveld. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze beschikt over aantoonbare expertise op het snijvlak van wonen, zorg en het sociaal domein en in staat is om beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen met elkaar te verbinden en om beleidsontwikkeling om te zetten in concrete resultaten.
Randvoorwaarden
De opdracht Adviseur Wonen en Zorg (strategisch/beleid) betreft een zelfstandige adviesopdracht en is nadrukkelijk niet ingebed in de lijnorganisatie van de opdrachtgever. Om dit te borgen gelden de volgende uitgangspunten:
- De opdracht betreft geen vervanging van een bestaande medewerker en wordt niet uitgevoerd naast of in plaats van reguliere werkzaamheden van medewerkers in dienst van de opdrachtgever;
- De voor de opdracht benodigde specialistische kennis en expertise zijn niet of onvoldoende aanwezig binnen de organisatie;
- De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit, binnen de vooraf overeengekomen opdrachtresultaten;
- De opdrachtgever stuurt niet op de wijze van uitvoering of het werkproces, maar beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten;
- De opdrachtnemer bepaalt zelf de inrichting van de werkzaamheden, de planning, werkwijze, inzet van tijd en eventueel benodigde middelen;
- De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie, het team Beleid Sociaal Domein of een ander organisatorisch cluster binnen de gemeente;
- De opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen, teamvergaderingen of andere interne afstemmingsstructuren die gericht zijn op de aansturing van medewerkers;
- De opdrachtnemer neemt niet deel aan personeelsactiviteiten, sociale activiteiten of andere bijeenkomsten die bedoeld zijn voor medewerkers van de organisatie;
- De opdrachtnemer registreert uitsluitend de feitelijk gewerkte uren die rechtstreeks aan de opdracht zijn toe te rekenen;
- De opdrachtnemer heeft vrijheid ten aanzien van werkvorm, werkplek en werktijden, voor zover passend binnen de aard van de opdracht en de afgesproken resultaten;
- Er bestaat geen gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer; de relatie is uitsluitend gericht op het realiseren van de overeengekomen opdrachtresultaten.
Knock-out criteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur / kwartiermaker wonen en zorg binnen een gemeente;
- Uiterlijk per 1 september 2026 beschikbaar voor 8 uur per week, benoem dit in het cv;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of verder uitwerken van de Uitvoeringsagenda Wonen en Zorg binnen een gemeente met minder dan 80.000 inwoners; benoem hiervan een referentieproject (35 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur met woonvoorzieningen voor kwetsbare doelgroepen; benoem in het cv waar dit is opgedaan (25 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Analyserend vermogen;
- Bestuurlijk sensitief.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026 om 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 17 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.