Toezichthouder Openbare Verlichting en Civiel

---

Aanvraagnummer: 47976
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 14 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 14-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Opdracht
De gemeente is opzoeken naar een ervaren Toezichthouder Openbare Verlichting en Civiel. In deze rol ben je de ogen en oren van de directievoerder binnen projecten in de openbare ruimte. Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden op het gebied van openbare verlichting en civiele techniek en bewaakt de kwaliteit, voortgang, veiligheid en naleving van afspraken.

Je bent zichtbaar aanwezig op projecten, onderhoudt contact met aannemers, nutsbedrijven en de omgeving en signaleert tijdig afwijkingen. Met jouw kritische blik, technische kennis en communicatieve vaardigheden draag je bij aan een correcte en efficiënte uitvoering van gemeentelijke projecten.

Werkzaamheden.

Als Toezichthouder Openbare Verlichting en Civiel ben je onder andere verantwoordelijk voor:

Toezicht en kwaliteitsbewaking

• Toezicht houden op de uitvoering van projecten in de openbare ruimte op het gebied van openbare verlichting en civiele techniek.
• Controleren en bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Toetsen of werkzaamheden worden uitgevoerd conform tekeningen, bestekken en specificaties.
• Bewaken van de kwaliteit en het juiste gebruik van bestaande en nieuwe materialen.
• Signaleren van afwijkingen en tijdig rapporteren aan de projectleider of opdrachtgever.

Administratie en controle

• Beoordelen en accorderen van meer- en minderwerk.
• Controleren en goedkeuren van weekstaten en invulstaten op juistheid en verwerkte hoeveelheden.
• Controleren van opleverdossiers, revisietekeningen en overige projectdocumentatie.
• Beoordelen van ingraafmeldingen via MOOR op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.

Coördinatie en samenwerking

• Afstemmen van de uitvoering met aannemers, nutsbedrijven en andere betrokken partijen om de planning te waarborgen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt op locatie voor aannemers en de omgeving.
• Behandelen van meldingen en coördineren van reparatie- en herstelwerkzaamheden.
• Deelnemen aan bouwvergaderingen en opstellen van bouwverslagen.
• Ondersteunen bij tussentijdse en eindopleveringen en bij de overdracht van werken aan de opdrachtgever.

Communicatie en vertegenwoordiging

• Beantwoorden van vragen, opmerkingen en klachten vanuit de omgeving.
• Onderhouden van een professionele en constructieve relatie met uitvoerende partijen en stakeholders.

Dit betreft een ingebedde functie binnen de gemeente Rijswijk ter vervanging van een vaste opdracht: er wordt geen specialistische kennis en ervaring toegevoegd die de gemeente zelf niet zelf in huis heeft. 

Vereisten

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder / directievoerder
3. Aantoonbaar afgeronde VCA-Vol;
4. Per 1 september 2026 beschikbaar voor 36 uur per week, benoem dit in het cv.
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding elektrotechniek, civiele techniek, of vergelijkbaar op minimaal mbo4-niveau.
   

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder (50 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met MOOR in de afgelopen 3 jaar, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
8. De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vastconstructie, waarbij de kandidaat na 1.800 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever (15 punten).
9. Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van NEN 3140 én EN 50110 (20 punten)
   1. Beide opleidingen afgerond (20 punten);
   2. 1 afgeronde opleiding (10 punten);
   3. Geen aantoonbaar afgeronde opleidingen (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Resultaatgericht;
• Nauwkeurig;
• Communicatief vaardig;
• Samenwerkingsgericht;
• Probleemoplossend vermogen;
• Stressbestendig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken wij je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde. Dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026 om 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 augustus 2026 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---