Projectleider Ontwikkelopgave Ondersteuning met Wonen

---

Aanvraagnummer: 47999
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Alphen aan den Rijn
Locatie: Alphen aan den Rijn
Uren per week: 36 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

Binnen de Rijnstreek (één van de drie subregio’s in Holland Rijnland) geven de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop via een centrumregeling en een dienstverleningsovereenkomst (DVO) uitvoering aan taken op het gebied van Ondersteuning met Wonen (OMW) en Maatschappelijke Opvang. De gemeente Alphen aan den Rijn treedt namens de Rijnstreekgemeenten op als opdrachtnemer voor de uitvoering van deze regionale taken.

Voor het realiseren van een professionaliseringsslag binnen de ontwikkelopgave Ondersteuning met Wonen zoeken wij een projectleider met aantoonbare ervaring in complexe vraagstukken binnen de maatschappelijke zorg.

De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De opdracht
De projectleider realiseert binnen de looptijd van de opdracht een toekomstbestendige ontwikkelaanpak voor Ondersteuning met Wonen. Daarbij worden vraag en aanbod inzichtelijk gemaakt en vertaald naar concrete keuzes voor capaciteit, contractering, sturing en uitvoering.

• Ruime ervaring met maatschappelijke zorg, beschermd wonen en regionale samenwerking;
• Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe veranderopgaven;
• Kennis van gemeentelijke besluitvorming, contractering en samenwerking binnen het sociaal domein;
• Sterke analytische en verbindende vaardigheden.

Resultaat

• Analyse Ondersteuning met Wonen inclusief prognose van de toekomstige capaciteitsbehoefte;
• Ontwikkelplan Ondersteuning met Wonen met doelen, prioriteiten en uitvoeringsstrategie;
• Voorstel voor een plaatsingen-, doorstroom- en wachtlijstmodel;
• Advies over contractering en samenwerking met aanbieders;
• Integrale afstemming met overige regionale programma’s en beleidsontwikkelingen;
• Relevante bestuurlijke stukken;
• Volledige kennisoverdracht aan het team maatschappelijke zorg.

Randvoorwaarden
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom de positie van deze opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer(s):

• Opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen (tenzij op specifieke uitnodiging),
• Alleen de feitelijk gewerkte uren worden geregistreerd en betaald, exclusief ziekte- en verlofuren,
• Opdrachtnemer legt geen verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende,
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De opdrachtnemer neemt niet deel aan sociale activiteiten van de organisatie;

Vereisten  

1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider Ontwikkelopgave binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met ontwikkel-, transformatie- en professionaliseringsopgave benoem dit duidelijk in het cv;
4. Uurtarief maximaal € 110,- per uur exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk.

Gunningscriteria

5. Aantoonbare werkervaring met regionale en intergemeentelijke samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij sprake was van samenwerking tussen gemeenten en/of regionale partners zoals zorgaanbieders, woningcorporaties, centrumgemeenten of gemeenschappelijke regelingen. Benoem in een aparte alinea binnen het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van besluitvormingsstukken voor het college, de portefeuillehouder en/of het regionaal bestuur. Benoem in een aparte alinea binnen het cv waar deze ervaring is opgedaan (10 punten);
7. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van beleidsmedewerkers, het coachen van collega’s en/of het verzorgen van kennisoverdracht binnen het sociaal domein. Benoem in een aparte alinea binnen het cv waar deze ervaring is opgedaan (10 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke zorg en Beschermd Wonen / Ondersteuning met Wonen in de afgelopen 8 jaar (max. 20 punten);
   1. 4 jaar of meer aantoonbare werkervaring (20 punten);
   2. 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
   3. 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   4. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met capaciteitsvraagstukken, plaatsing van cliënten, doorstroom van cliënten, het monitoren van wachtlijsten en/of contractering binnen zorg of ondersteuning (maximaal 15 punten);
   1. Ervaring met 4 of meer van de genoemde onderdelen (15 punten);
   2. Ervaring met 2 of 3 van de genoemde onderdelen (10 punten);
   3. Ervaring met 1 van de genoemde onderdelen (5 punten);
   4. Geen aantoonbare ervaring (0 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Verbindend vermogen;
• Regie- en projectmatig vermogen;
• Adviesvaardigheid en overtuigingskracht;
• Onderhandelingsvaardigheid;
• Coachend vermogen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
* Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde. Dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 augustus 2026 om 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---