Ga naar de inhoud 
Twee (2) Financieel Administratief Medewerkers
Aanvraagnummer: 48042
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Apeldoorn
Locatie: Apeldoorn
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 10-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 25-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
Als Financieel administratief medewerker voer je zelfstandig reguliere en (complexe) financieel administratieve werkzaamheden uit. Denk daarbij aan de verwerking van inkoopfacturen, verkoopfacturen, betalingsverkeer, mutatie debiteuren en crediteuren stamgegevens, projectmutaties en het uitvoeren van analyses en aansluitingen. Deze werkzaamheden zijn veelal gekoppeld aan één van thema’s: Concern, Maatschappelijke Ontwikkeling, Ruimte & Economie en Dienstverlening en Bedrijfsvoering waarin we streven naar onderlinge uitwisselbaarheid. In dit geval zoeken we 2 medewerkers die breed op de werkzaamheden en thema’s inzetbaar zijn.
Thuiswerken is beperkt mogelijk, in overleg.
Vereisten
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
- De kandidaat heeft een MBO+ werk- en denkniveau;
- De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 10 september 2026 beschikbaar, voor 32 – 40 uur per week;
- De kandidaat beschikt over boekhoudkundige kennis en ervaring en overziet en doorziet financiële administraties;
- De kandidaat beschikt over werkervaring met financiële informatiesoftware en Microsoft Office 365;
- Inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
Gunningscriteria
- De kandidaat heeft ervaring binnen een publieke organisatie (50 punten).
-
De kandidaat heeft ervaring in het werken met Coda en/of ERPx van Unit4 (maximaal 50 punten).
- Ervaring met zowel Coda als ERPx van Unit4 (50 punten).
- Alleen ervaring met Coda (40 punten).
- Alleen ervaring met ERPx van Unit4 (30 punten).
- Zowel geen ervaring met Coda als met ERPx van Unit4 (0 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Je hebt overzicht, signaleert problemen en lost deze zelfstandig op.
- Je bent analytisch, resultaatgericht en nauwkeurig in de uitvoering van je werkzaamheden.
- Je hebt een proactieve en kritische houding.
- Je onderhoudt actief contact met interne en externe klanten en speelt in op hun wensen.
- Je maakt nieuwe dingen je snel eigen.
- Vanuit je positieve grondhouding lever je een bijdrage aan de harmonie in het team en in andere samenwerkingsverbanden.
- Je weet van aanpakken, communiceert helder en luistert naar anderen.
- Je weet je werkzaamheden goed te plannen en organiseren, houdt overzicht en maakt heldere afspraken die je vanzelfsprekend nakomt.
Benodigd aantal professionals
2.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn.) en voorblad (1 pgn.), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde. Dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr.
Hybride werken is mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 september 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 31 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.