System architect Systems Architect

Opdrachtomschrijving

De System Architect is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en uitdragen van de technische architectuur van het platform. Daarbij zorgt de architect ervoor dat technologische keuzes aansluiten op de organisatiedoelstellingen, productvisie en toekomstige beheerorganisatie. Binnen een agile context stelt de System Architect kaders, werkt actief samen met teams en geeft richting aan technische besluitvorming.

De architect vervult een verbindende rol tussen business, product en IT-delivery en helpt teams om binnen heldere architectuurkaders effectief te ontwikkelen. De kandidaat overziet technische afhankelijkheden, maakt impactanalyses en zorgt voor samenhang tussen systemen, integraties en platformcomponenten.

Binnen deze context zoeken wij een ervaren System Architect die een sleutelrol vervult in het ontwerpen, borgen en verder ontwikkelen van de technische architectuur van het platform. De omgeving kenmerkt zich door dynamiek, veranderende prioriteiten, meerdere stakeholders en een organisatie die zich tegelijkertijd technologisch en organisatorisch ontwikkelt.

De System Architect zorgt voor een toekomstbestendige, schaalbare en beheerbare architectuur en helpt richting te geven aan technische keuzes binnen de agile platformorganisatie. Daarbij wordt nauw samengewerkt met Product Owners, developmentteams, Release Train Engineers, Scrum Masters, business stakeholders en andere architectuurdisciplines.

Achtergrond opdracht

De Koninklijke Marechaussee is verantwoordelijk voor de bewaking van de Nederlandse grenzen, de bewaking en beveiliging van objecten en handhaaft de openbare orde en veiligheid in zowel de militaire als civiele context. Binnen de afdeling Informatievoorziening, Communicatie- en Informatiesystemen (IV&CIS) bouwt de KMar aan een digitale infrastructuur die deze operationele taken mogelijk maakt. Het team telt op dit moment ongeveer 20 VTE; de komende twee jaar zal de personele capaciteit ruim verdubbelen om de groeiende eisen van een steeds meer gedigitaliseerde defensie-omgeving te kunnen dragen.

Om de digitale ambities van de Koninklijke Marechaussee te realiseren is de SAFe-methodiek (Scaled Agile Framework) uitgerold. Na de oprichting van een eerste platform- en productteam wordt nu een tweede platformteam opgezet dat zowel hoog-gerubriceerde (HGI) als laag-gerubriceerde (LGI) platformen beheert. Dit team maakt deel uit van de Agile Release Train Lokale IT en werkt intensief samen met productmanagement, architecten, engineers, beheerders, operationele eenheden, compliance-specialisten (CISO, privacy) en externe partners uit defensie en politie.

De organisatie bevindt zich in een transitiefase: een nieuwe platformorganisatie wordt opgebouwd om de verdere digitalisering en doorontwikkeling van de IT-delivery voor Lokale IT te ondersteunen. In de komende twee jaar wordt deze organisatie geprofessionaliseerd, opgezet en klaargestoomd voor een overdracht naar een structurele beheer- en runorganisatie. Daarbij ligt de focus niet alleen op snelle delivery, maar ook op een duurzame inrichting, het verhogen van de samenwerkingsvolwassenheid, kennisborging en het neerzetten van een toekomstbestendige werkwijze.

Gevraagd functieprofiel / competenties

• Analytisch vermogen: complexe systemen, afhankelijkheden en technische vraagstukken snel kunnen doorgronden en vertalen naar logische architectuuroplossingen.
• Visie: een duidelijke technische langetermijnvisie ontwikkelen en bewaken, passend bij de organisatiedoelstellingen en toekomstige ontwikkelingen.
• Conceptueel denken: vanuit abstracte vraagstukken architectuurprincipes, structuren en samenhang kunnen ontwerpen.
• Probleemoplossend vermogen: technische knelpunten herkennen, oorzaken analyseren en passende, duurzame oplossingen formuleren.
• Samenwerken: effectief samenwerken met developers, Product Owners, business stakeholders, architecten en beheerorganisaties.
• Stakeholdermanagement: verschillende belangen begrijpen, verwachtingen managen en technische keuzes goed afstemmen met betrokken partijen.
• Communicatieve vaardigheden: complexe technische materie helder kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Organisatiesensitiviteit: begrijpen hoe besluitvorming, belangen en veranderingen binnen de organisatie werken en hier effectief op inspelen.
• Kwaliteitsgerichtheid: sturen op robuuste, veilige, schaalbare en beheerbare oplossingen.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's

Specificeert, verfijnt, actualiseert en biedt een formele benadering voor het implementeren van oplossingen die noodzakelijk zijn om de IS-architectuur te ontwikkelen en te gebruiken. Identificeert veranderingsvereisten en de betrokken componenten: hardware, software, toepassingen, processen, informatie en technologieplatform. Houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid. Zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen.

Samenvattende opgave en missie

Plannen, ontwerpen en integreren van ICT-systeemcomponenten inclusief hardware, software en services. Ontwerpen, integreren en implementeren van complexe technische ICT-oplossingen zodat procedures en modellen voor ontwikkeling actueel zijn en voldoen aan gemeenschappelijke normen. Bewaken van nieuwe technologische ontwikkelingen en deze toepassen waar relevant. Bieden van technologisch ontwerpleiderschap.

Taken

• Specificeer en implementeer de architectuur van complexe ICT-oplossingen.
• Leadontwikkeling en integratie van componenten.
• Leiden en/of uitvoeren van systeemintegratie.
• Zorg voor integratie van beveiliging door ontwerp.
• Analyse van technische en zakelijke vereisten.
• Ontwikkel en onderhoud een uitgebreid overzicht van bruikbaarheidseisen.

Eisen

• eCF-profiel: Systems Architect
• Referentiegebied: A.05 Ontwerpen van Architectuur

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Eisen & Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan de aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel.
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met werken binnen een SAFe- of Agile-omgeving.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van architectuurvisies en roadmaps.
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met cloudplatformtechnologieën.
• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met architectuurvraagstukken binnen organisaties die zich bevinden in een digitale transformatie of reorganisatie.

Aanvullende informatie

• Hybride werken: Ja
• Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2 dagen
• Consignatiediensten: Nee