Leerplichtambtenaar

---

Aanvraagnummer: 48475
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Urk
Locatie: Urk
Uren per week: 32 per week
Tarief: 70 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Flevoland
Startdatum: 15-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 24-08-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

Context
Op Urk wonen circa 5.500 leerplichtige jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Daarnaast zijn de leerplichtambtenaren verantwoordelijk voor het Doorstroompunt, dat zich richt op ongeveer 2.500 jongvolwassenen. Deze wettelijke taak wordt uitgevoerd binnen een formatie van 2 fte.

De gemeente Urk beschikt over een relatief klein team voor de uitvoering van Leerplicht en het Doorstroompunt. Om de ondersteuning aan jongeren en gezinnen effectief vorm te geven, wordt intensief samengewerkt met verschillende partners binnen de gemeentelijke organisatie. Hierbij gaat het onder meer om de teams Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen en Veiligheid. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de beleidsadviseur Onderwijs.

Ook regionaal wordt actief samengewerkt. De contacten met de buurgemeenten, waaronder de Noordoostpolder, en met partners binnen de regio Flevoland zijn goed en dragen bij aan een effectieve uitvoering van de taken op het gebied van Leerplicht en het Doorstroompunt.

Opdrachtomschrijving
In je rol als Leerplichtambtenaar behandel je meldingen die binnenkomen vanuit de scholen. Bij binnenkomende meldingen breng je de situatie in kaart en ga je in gesprek met leerlingen, ouders en betrokken partijen. Je brengt signalen in kaart en werkt waar nodig aan een plan voor terugkeer naar onderwijs.

Daarnaast behandel je aanvragen voor vrijstellingen en monitor je huidige schoolinschrijvingen en absoluut verzuimers.

Na de inwerkperiode zal je veel zelfstandig werken en een netwerk opbouwen binnen onze gemeente. Je werkt veel samen met scholen, partners en andere afdelingen binnen de gemeente. Ook kun je voor advies terecht bij een gedragswetenschapper. Je zult daarnaast aansluiten bij intervisiebijeenkomsten en casuïstiekoverleggen.

Als Doorstroomcoach werk je preventief op scholen. Daarnaast onderhoud je het contact met oud-VSV’ers en begeleid je hen bij het zoeken naar een passende werkplek of opleiding.

In deze functie zul je hybride werken. Thuiswerken is mogelijk, maar je gesprekken zul je voeren op locatie.

Omdat Urk een relatief kleine gemeenschap heeft, zul je breed inzetbaar zijn. Je werkt op regulier en speciaal onderwijs, met jongeren in de leeftijd van 5 tot 27 jaar.

Kandidaatomschrijving

• HBO opleiding
• Geldig BOA-certificaat
• Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent gericht op samenwerken
• Cerficering Vakopleiding Leerplichtambtenaar is een pre
• Certificering Educatiemeter is een pre
• Pro-actief in contact met scholen

Interviewplanning
maandag 31 augustus tussen 14.00 en 16.30 uur. Toelichting op rooster
28-32 uur Uiterlijk 15 september beschikbaar

Eisen

Opleidingsniveau

Kandidaat is in bezit van een hbo diploma of heeft hbo-werk en denkniveau aantoonbaar op cv met minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.

Opleidingsniveau

Een geldige BOA certificering is een vereiste.

Ervaring

Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente
Referentie vereist

Geen zzp'ers

Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente.

Inzetbaarheid

Je bent minimaal 28 uur beschikbaar,verdeeld over minimaal 4 dagen.

Hybride werken

je bent minimaal drie dagen op locatie aanwezig. Vaste thuiswerkdagen zijn niet mogelijk, thuiswerken in overleg en afhankelijk van wat de praktijk vraag.

Gewenste documenten

Kandidaat moet alle gevraagde stukken kunnen overleggen.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Ervaring

Kandidaat heeft ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente.

• 1-3 jaar (5 %)
• 3-5 jaar (10 %)
• > 5 jaar (15 %)

Weging: 15 %

Opleiding

Kandidaat is in het bezit van de certificering EducatiemeterWeging: 5 %

Opleiding

Kandidaat is in het bezit van de certificering vakopleiding LeerplichtambtenaarWeging: 5 %

Kennis

Kandidaat heeft kennis van de sociale kaart. Geef een voorbeeld.Weging: 5 %

Kennis

Kandidaat heeft kennis van softwareprogramma CARel. Geef een voorbeeld waar kandidaat met dit programma gewerkt heeft.Weging: 5 %

Ervaring

Je bent pro-actief in je contact met scholen en hebt een signalerende houding. Geef van beide een voorbeeld hoe je dat in de praktijk toepast.Weging: 5 %

Visie

Wat is jouw visie op kwaliteit in het werk als leerplichtambtenaar. Geef een korte beschrijving van wat jij daarin belangrijk vindt.Weging: 10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview zullen we de kandidaat beoordelen op:
- Communicatieve vaardigheden
- Pro-actief zijn in contact met scholen
- Kennis en ervaring
- Rapporteren
- Signalerende houdingWeging: 25 %

---