...

BRP specialist


Aanvraagnummer: 48498
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Noardeast-Fryslân
Locatie: Dokkum
Uren per week: 24 per week
Tarief: 80 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 3,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 21-09-2026
Optie tot verlenging: Verlenging mogelijk gedurende het project
Sluitingsdatum: 23-08-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdracht omschrijving

Ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat de Basisregistratie Personen (BRP) betrouwbaar, actueel en van hoge kwaliteit blijft? Heb je ruime ervaring met complexe BRP-dossiers, onderzoeken en buitenlandse brondocumenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Werken voor onze gemeente

Onze gemeente met ruim 45.000 inwoners staat midden in de samenleving. Dagelijks vertrouwen inwoners, ondernemers en ketenpartners op een juiste en actuele persoonsregistratie. Als BRP-specialist speel jij hierin een cruciale rol. Dankzij jouw expertise zorg je ervoor dat gegevens zorgvuldig worden beoordeeld, verwerkt en gecontroleerd. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en draagt actief bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als BRP-specialist houd je je bezig met uiteenlopende en complexe werkzaamheden binnen Burgerzaken en de Basisregistratie Personen. Je:

  • Handelt zelfstandig complexe BRP-mutaties af.
  • Voert identiteitsonderzoeken uit.
  • Behandelt eerste inschrijvingen, hervestigingen en vertrekdossiers.
  • Beoordeelt buitenlandse brondocumenten en verwerkt deze zorgvuldig.
  • Actualiseert, corrigeert, beheert en controleert persoonslijsten.
  • Voert kwaliteitscontroles en gegevensanalyses uit.
  • Signaleert en corrigeert gegevensafwijkingen.
  • Adviseert collega's en management over wet- en regelgeving rondom de BRP.
  • Draagt bij aan procesverbeteringen en kennisoverdracht binnen het team.
  • Onderhoudt contacten met ketenpartners zoals de IND, Belastingdienst, andere gemeenten en diverse overheidsinstanties.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat de gegevens in de BRP betrouwbaar, volledig en actueel zijn.

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende interim-opdracht binnen een betrokken gemeentelijke organisatie.
  • Een functie waarin jouw expertise direct van waarde is voor inwoners en organisatie.
  • Samenwerking met enthousiaste collega's binnen Burgerzaken.
  • Ruimte om mee te denken over procesverbeteringen en kwaliteitsontwikkeling.

 

Deze opdracht staat niet open voor ZZP-ers, noch direct noch indirect.


III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De opdracht loopt van 21 september tot en met 31 december en kan optioneel worden verlengd. De daadwerkelijke startdatum is afhankelijk van de tijdige afronding van de offerteprocedure. Aan de genoemde startdatum kunnen daarom geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
Aantoonbare kennis van de Wet BRP en aanverwante wet- en regelgeving.
Kennis van bestuursrecht en privacywetgeving (AVG).
Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied Burgerzaken.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als BRP-specialist of medewerker Burgerzaken BRP.
Ervaring met complexe BRP-dossiers en onderzoeken.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring met relevante applicaties voor Burgerzaken en BRP-beheer.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

25 %
Afgeronde, juridische opleiding.
25 %
Kennis van personen- en familierecht.
25 %
Kennis van internationaal privaatrecht.
25 %
Kennis van nationaliteitswetgeving.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 80,00
Maximaal: € 105,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Jij bent een professional die:

  • Analytisch sterk is en verbanden snel legt.
  • Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werkt.
  • Zelfstandig kan opereren.
  • Beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
  • Sterk is in samenwerking en kennisdeling.
  • Bestuurlijk sensitief handelt.
  • Stressbestendig en resultaatgericht is.
  • Klantgericht en dienstverlenend communiceert.
  • Goed prioriteiten weet te stellen.
  • De Engelse taal goed beheerst.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Na inschrijving kan een uitnodiging voor het interview volgen. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.