Ga naar de inhoud
Raadsadviseur
Aanvraagnummer: 48546
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oldambt
Locatie: Winschoten
Uren per week: 8 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 28-08-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 24-08-2026 10:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Samen met jouw collega's ondersteun en adviseer je de gemeenteraad, raadscommissies en raadswerkgroepen bij de uitvoering van hun taken.
Je verricht onder andere de volgende werkzaamheden:
- Je bereidt vergaderingen en raadsbijeenkomsten voor;
- Je ondersteunt samen met de griffier de gemeenteraad in zijn verschillende rollen;
- Je denkt mee en adviseert over (vernieuwing van) processen en procedures;
Dit is wat je van je vragen
- Een passende opleiding op hbo-niveau.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Brede interesse in en een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke processen.
- Flexibiliteit en bereidheid om in de avonduren te werken.
- Je bent zelfstandig, creatief en proactief.
- Je hebt een dienstverlenende instelling.
* Het is niet mogelijk om deze opdracht op zzp-basis uit te voeren.
We verwachten fysieke aanwezigheid op kantoor op de donderdag.
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 10 %Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, aangevuld met voor de functie relevante cursussen en/of trainingen.
Dit blijkt uit je cv.Weging: 20 %Beschrijf aan de hand van een praktijkcasus dat je communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, uitstekend zijn.
Dit blijkt uit je motivatie.Weging: 20 %Je beschikt over meerjarige aantoonbare werkervaring bij een griffie.
Dit blijkt uit je cv.Weging: 15 %Je hebt aantoonbaar ervaring in beleidsadvisering.
Dit blijkt uit je cv.Weging: 15 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.
Weging: 20 %