Grond en Ontwikkeling – Releasemanager

Opdrachtomschrijving

Als releasemanager speel je een sleutelrol in het regisseren en continu verbeteren van releaseprocessen binnen een complexe IT-omgeving. Je zorgt er samen met collega’s voor dat betrouwbare digitale dienstverlening van de gemeente Amsterdam veilig en beheerst beschikbaar blijft voor erfpachters, notarissen, makelaars en medewerkers. Je werkt in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Doel van de opdracht

Het programma NISE zoekt een releasemanager om de releaseplanning te regisseren voor zowel het nieuwe landschap als het bestaande erfpachtlandschap, in nauwe samenwerking met de betrokken keten- en programmamanagers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Implementeren, beoordelen en actualiseren van het Change Management Proces.
• Prioriteit toekennen aan geplande changes binnen het werkdomein, in samenspraak met stakeholders.
• Bijhouden van de change- en releasekalender en afstemmen met verschillende teams binnen en buiten het programma.
• Bewaken van de oplevering en kwaliteit van draaiboeken voor het in productie nemen van changes.
• Voorstellen doen voor optimalisatie van het Change & Release Management proces.

Resultaat & Planning

Looptijd: Startdatum 14-9-2026, einddatum 13-9-2026, met mogelijkheid tot verlenging. De totale maximale duur van de overeenkomst mag 24 maanden niet overschrijden.

• Werklocatie – Weesperplein 8, 1018XA Amsterdam.
• Inzet – 16-24 uur per week, 0,44 tot 0,67 fte.
• Interviews – 3 kandidaten, planning zo snel mogelijk na sluiting.
• Aantal kandidaten – 1 kandidaat mag worden aangeboden.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in ICT-ontwikkelprojecten en vernieuwingstrajecten zoals het programma NISE. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft ten minste 2 jaar ervaring met releasemanagement in een Agile/Scrum-omgeving, opgedaan in de laatste 5 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft ten minste 2 jaar kennis van en ervaring met open source en Continuous Delivery in een Agile/Scrum-omgeving, opgedaan in de laatste 5 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote gemeente met meer dan 5.000 medewerkers. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Voorwaarden

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is aangemerkt als een opdracht die door de inschrijver wordt ingevuld. Inschrijven als zzp’er is niet toegestaan; de kandidaat moet bij start van de opdracht in loondienst zijn bij de inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V. zonder andere medewerkers zijn uitgesloten. De inschrijver dient loonbelasting en werknemerspremies af te dragen, werkgeversgezag te hebben en te voldoen aan werkgeversverplichtingen zoals loondoorbetaling bij ziekte, de Wet Poortwachter en de WAADI. De gemeente kan vragen om schriftelijk aan te tonen dat hieraan wordt voldaan. Het maximale uurtarief bedraagt € 115,- exclusief btw, inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten. Afwijken van het maximumtarief leidt tot terzijdelegging van de offerte. Maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd en de contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.

Over de organisatie

De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Binnen deze opdracht is het programma NISE de opdrachtgever. Dit programma heeft als doel het informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in ongeveer twee jaar te moderniseren en te vervangen door een nieuw, component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground-principes en opgebouwd conform het vijflagenmodel. De ontwikkeling vindt plaats in 2 Agile teams, ondersteund door een programmaorganisatie met onder meer de Product Manager, Software & Integratie Architect en Release Train Engineer. Het bestaande erfpachtlandschap bestaat uit een keten van 9 applicaties en 21 teststraten.