Medewerker Juridisch

---

Aanvraagnummer: 49050
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Winterswijk
Locatie: Winterswijk
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-10-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 11-09-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Opdrachtgever 
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!

Opdracht
We zoeken een expert met een juridische blik, die goed in een team kan samenwerken. Met name ben je een goede sparringpartner en adviseur voor collega’s en bestuur. Je staat stevig in je schoenen en je bent een goede gesprekspartner in gesprekken met vergunninghouder en bezwaarmaker; hierin zoek je samen naar ruimte voor een oplossing. Je geeft juridisch advies aan vergunningsverleners bouw en controleert en accordeert omgevingsvergunningen en legesbesluiten.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het vertegenwoordigen van het college tijdens gesprekken tussen vergunninghouder en bezwaarmaker (mediation) voordat de formele weg naar de commissie bezwaarschriften/rechtbank gevolgd wordt;
• Het vertegenwoordigen van het college in bezwaar- en (hoger) beroep procedures. Nadruk ligt hier op bezwaar en beroep tegen omgevingsvergunningen die zien op bouwen;
• Het schrijven van collegevoorstellen, beslissingen op bezwaar, begeleidende brieven en reactienota’s/verweerschriften. Ook stel je procesdossiers samen voor de commissie bezwaarschriften/rechtbank/Raad van State;
• Het juridisch adviseren van collega’s.

De gesprekken worden gepland op vrijdagochtend 18 september op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Vereisten

1. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van juridisch medewerker;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het omgevingsrecht en specifiek de omgevingswet. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor minimaal 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
5. Aantoonbaar bereid om minimaal 50% van de tijd fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk. Benoem dit duidelijk in de offerte.

Gunningscriteria

6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het omgevingsrecht en specifiek de Omgevingswet binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe in de offerte (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het afhandelen van bezwaar en (hoger) beroep binnen een gemeente (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen, beslissingen op bezwaar, begeleidende brieven én reactienota's. Licht dit duidelijk toe in de offerte (30 punten);
9. Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat voldoet aan de criteria en competenties. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Stressbestendigheid;
• Snel ingewerkt in een nieuwe omgeving;
• Stevig in de schoenen staan.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
* Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken wij je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde. Dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 18 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---