Ga naar de inhoud 
Jobhunter
Aanvraagnummer: 49077
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Gooise Meren
Locatie: Bussum
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 15-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 01-09-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer realiseert gedurende de opdrachtperiode uitstroom naar betaald werk voor inwoners van de gemeente Gooise Meren die door de gemeente worden aangemeld voor arbeidsbemiddeling.
Op te leveren resultaten
De opdracht is succesvol uitgevoerd indien uiterlijk op 31 december 2026 de volgende resultaten zijn gerealiseerd:
- Minimaal 70% van de aangemelde dossiers heeft geleid tot uitstroom naar werk of een succesvolle plaatsing.
- Een praktische werkwijze voor werkgeversbenadering, matching en plaatsing is vastgelegd en overgedragen aan de gemeente, zodat de werkzaamheden na afloop van de opdracht zelfstandig kunnen worden voortgezet.
Resultaatmeting
- De opdrachtnemer rapporteert per kwartaal over de voortgang en de gerealiseerde resultaten.
- De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de voortgang en de behaalde resultaten ten opzichte van de overeengekomen doelstellingen.
- Het eindresultaat wordt vastgesteld op basis van het percentage gerealiseerde uitstroom en plaatsingen ten opzichte van het aantal aangemelde dossiers.
Randvoorwaarden
- De opdrachtnemer voert de opdracht volledig zelfstandig uit en bepaalt zelf de wijze van uitvoering.
- De opdrachtnemer organiseert zelfstandig de werkzaamheden, planning, inzet van tijd, middelen en werklocatie.
- De opdrachtnemer ontvangt geen hiërarchische aansturing van de opdrachtgever.
- De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie en vervult geen reguliere functie binnen de gemeente.
- De opdrachtgever verstrekt de opdracht, stelt de gewenste resultaten vast en beoordeelt uitsluitend de gerealiseerde resultaten en de voortgang daarop.
- De opdrachtnemer draagt zelf verantwoordelijkheid voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.
Op te leveren producten
Bij afronding van de opdracht levert de opdrachtnemer ten minste:
- een eindrapportage met behaalde resultaten;
- een beschrijving van de toegepaste werkwijze en overdraagbare werkafspraken;
- aanbevelingen voor de verdere voortzetting van de werkzaamheden door de gemeente.
Vereisten
- Beschikbaar vanaf 15 september 2026 voor 32 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verleningen;
- Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent/ Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt.
Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet; (15 punten)
- Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; (25 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek; (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein. (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Plannen en organiseren;
- Creatief;
- Betrokken;
- Resultaatgericht en doortastend;
- Inspirerend;
- Communicatief;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met inwoners, consulenten, management, aanbieders en bestuurders overleg te voeren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8, met een verwacht uurtarief van € 75,00 per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 september 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 september bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.