Data & Analytics Projectmanager

Aanvraagnummer: 49088
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Havenbedrijf Rotterdam N.V.
Locatie: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 21-09-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 01-09-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

De afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor het Havenbedrijf Rotterdam. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega’s, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren.

Het team Corporate werkt samen met het Business Intelligence Corporate (BIC) en Data Technology & Innovation Services (DTIS) team aan de digitalisering en datagedreven ondersteuning van de corporate domeinen zoals Finance, HR, Commercie en Strategie. Binnen deze omgeving wordt gewerkt aan de modernisering van het SAP data- en rapportagelandschap. Voor het realiseren van een eerste uitrol (MVP) rond SAP Business Data Cloud (BDC) zoeken wij een ervaren projectmanager die de realisatie van een toekomst vaste data-ontsluitingsoplossing voor SAP-bronnen aanstuurt. Deze MVP vormt het fundament voor toekomstige ontsluiting van HR-, Finance-, Contract-, Asset Management- en Zeehavengelddata van het Havenbedrijf.

De kandidaat zorgt ervoor dat alle activiteiten rondom de implementatie van SAP Business Data Cloud op een juiste en tijdige manier worden uitgevoerd. De kandidaat borgt dat data uit SAP bronsystemen op een robuuste, schaalbare en beheersbare wijze beschikbaar komt voor Databricks en Power BI, binnen de architectuur-, security- en privacykaders van het Havenbedrijf Rotterdam.

De MVP richt zich op de realisatie van een eerste set dataproducten voor HR-rapportages, inclusief inrichting van SAP BDC, data-ontsluiting via CDS Views, autorisaties, datamodellering, testen en overdracht naar beheer. De kandidaat werkt hierbij intensief samen met implementatiepartner Expertum, beheerpartner myBrand, diverse I&DT-teams, HR, BIC en Enterprise Architectuur.

• Aansturen van een eerste implementatie van het ontsluiten van een specifieke set aan HR data via SAP Business Data Cloud als centraal platform voor SAP-data ontsluiting. Het gaat om de realisatie van een aantal specifieke SAP BDC (custom) data-producten, CDS Views op SAP SuccessFactors en SAP S/4HANA, alsook het valideren van de mogelijkheden rondom de ontsluiting via Databricks richting Power BI.

• Aansturen van collega’s van betrokken (technische) teams, consultants van externe leveranciers en key-users om gezamenlijk tot het gewenste resultaat te komen.

• Opstellen van een detail plan van aanpak, inclusief scope, planning, risico’s en afhankelijkheden in samenhang met de betrokken stakeholders.

• Coördineren van requirements-, design-, build-, test- en fases van de MVP.

• Structureren en begeleiden van workshops en afstemsessies gericht op requirements, data(product) definities, autorisaties, architectuur-impact en/of keuzes.

• Fungeren als verbindende schakel tussen business-, data- en IT teams, waarbij wordt gezorgd dat rapportagebehoefte, datamodellen en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten.

• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van besluitvorming, inclusief het expliciet maken van keuzes, impact, risico’s en voortgang.

• Zorgen voor overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief documentatie, kennisborging en een roadmap voor vervolginitiatieven.
   

Vereisten / Knock-out criteria

1. Minimaal HBO werk- en denkniveau
   • (2 Punten)
   • (0 Punten)
2. Minimaal 7-10 jaar aantoonbare ervaring in IT project management van complexe IT, data of analytics implementatiesEis
3. Ervaring met realisatie van data integratie, - modellering en informatievoorziening in de rol van projectmanager of vergelijkbaar
   • Ja (2 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SAP-omgevingen zoals SAP S/4HANA, SAP Datasphere, SAP BW of SAP Business Data Cloud
   • Ja, meerdere omgevingen (2 Punten)
   • Ja, specifieke omgeving (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)
5. Ervaring met moderne data-platformen zoals Databricks, data lakehouses en Power BI
   • Ja (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)
6. Ervaring met SAP SuccessFactors en SAP Employee Central Payroll
   • Ja (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)
7. Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en Agile/DevOps-methodiek en/of hybride Agile/projectmatige omgevingenEis
8. Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op maandag 7 september in de middag
   • (1 Punten)
   • (0 Punten)

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.