Ga naar de inhoud 
Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening – gemeente Hollandse Kroon
Aanvraagnummer: 49130
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hollands Kroon
Locatie: Anna Paulowna - Noord-Holland
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 14-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 27-08-2026 17:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
- ZZP is toegestaan
- Maximale tarief is 100 - 120 per uur
Omschrijving opdracht
Als Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening geef je richting aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen Hollands Kroon. Je brengt overzicht, creëert samenhang en zorgt ervoor dat teams gezamenlijk de volgende stap zetten in hun ontwikkeling.
De teams binnen Bedrijfsvoering zijn volop in beweging. Vanuit hun eigen expertise werken zij aan verdere professionalisering van hun vakgebied. Jij begeleidt deze ontwikkeling aan de hand van reeds opgestelde verbeterplannen op thema's als financiën, juridische kwaliteit, HR, communicatie en andere bedrijfsvoeringsthema's. Je bewaakt de voortgang, legt verbindingen en zorgt ervoor dat ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Daarnaast stimuleer je de samenwerking op organisatiebrede en teamoverstijgende vraagstukken. Je zorgt ervoor dat de verschillende disciplines elkaar versterken, integraal samenwerken en gezamenlijk de teammanagers, programmaregisseurs en de organisatie optimaal ondersteunen.
Je bent voorzitter van de stafoverleggen Bedrijfsvoering en Financiën en levert een belangrijke bijdrage aan de Planning & Control-cyclus. Zo coördineer je onder andere de Paragraaf Bedrijfsvoering en het hoofdstuk Bestuur binnen de kadernota, begroting, voortgangsrapportages en jaarrekening. Daarnaast adviseer je directie en bestuur over organisatiebrede ontwikkelingen, kansen en risico's en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van programmatisch en integraal werken.
Planning
De interviews vinden plaats in de week van 7 september.
Eisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden kandidaat)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Minimaal 5 jaar werkervaring bij de overheid in een soortgelijke functie.
- Ervaring met het werken met en voor een overheidsbestuur.
- Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
- Beschikbaarheid: ten minste 4 dagen per week, waarvan minimaal 3,5 dag op kantoor in Anna Paulowna.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Wensen
- Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om integraal te denken, verbinding te creëren en veranderingen te realiseren.
Competenties
- Strategisch vermogen
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Regievoering
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen, wensen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen en competenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen, wensen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Takenpakket
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de teams en stuurt op de uitvoering van verbeteropgaven die voortkomen uit onder meer Grip op Financiën, legal audits, HR-beleidsplannen en communicatieplannen.
- Je stimuleert en versterkt de samenwerking op organisatiebrede en teamoverstijgende thema’s, zodat kennis, capaciteit en resultaten optimaal worden verbonden.
- Je levert een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus en helpt bij het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten en sturing.
- Je denkt mee over de integrale ondersteuning van teammanagers en programmaregisseurs vanuit de bedrijfsvoering en draagt bij aan een effectieve inrichting van processen en samenwerking.
- Je treedt op als voorzitter van de stafoverleggen en zorgt voor focus, verbinding en besluitvorming.
- Je voert regie op de samenhang tussen opdrachten, projecten, activiteiten en resultaten en zorgt voor een goede borging binnen de organisatie.
- Je bent een belangrijke aanjager van de verdere ontwikkeling van de organisatie naar een opgavegerichte manier van werken, waarin maatschappelijke vraagstukken centraal staan en wordt gewerkt vanuit programma’s, projecten en samenwerking.
Gebruik van eigen devices
De opdrachtgever stelt geen devices (laptop en mobiele telefoon) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Looptijd
De opdracht kent een initiële contractperiode van 9 maanden met optie tot verlenging. De beoogde startdatum is zo spoedig mogelijk.
Verlenging
De opdracht kan 1 keer met een periode van 6 maanden worden verlengd.