Ga naar de inhoud 
O&P Adviseur
Aanvraagnummer: 49185
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 24 per week
Tarief: 103 - 112 per uur
Duur van de opdracht: 3,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 14-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 26-08-2026 13:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland adviseer je als business partner ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw account. Je zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO en draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, zodat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur voeg je waarde toe voor je eigen account én de organisatie als geheel.
Kerntaken
- Adviseren van het management: je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Je sluit aan bij MT-vergaderingen als HR-professional en hebt regelmatig afstemming met de managers die je adviseert en ondersteunt.
- Borgen van HR-kaders: je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
- Verder ontwikkelen van HR-beleid: je denkt en werkt mee aan belangrijke thema’s en organisatiebrede HR-ontwikkelingen. In deze functie ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de toepassing van het corporate HR-beleid binnen jouw eigen account.
Achtergrond opdracht
Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte.
Eisen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek-bestuurlijke organisatie
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen RVO
- Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
- Aantoonbare ervaring als managementadviseur
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en hiervan bewijs van de Belastingdienst kunt overleggen, heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel: de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.