Ga naar de inhoud 
Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling / Planologisch adviseur
Aanvraagnummer: 49418
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Baarn
Locatie: Baarn
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 19-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 03-09-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Team
Het team Ontwikkeling ruimte & omgeving werkt dagelijks aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame gemeente. Wij houden ons bezig met de ruimtelijke ontwikkeling van onze omgeving en zorgen ervoor dat plannen, initiatieven en projecten zorgvuldig worden afgewogen en uitgevoerd. Onze werkzaamheden variëren van het begeleiden van omgevingsvergunningen en het maken van ruimtelijke plannen tot het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en het adviseren over beleid op het gebied van wonen, duurzaamheid en mobiliteit. Daarbij werken we nauw samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partners binnen en buiten de organisatie. De professional werkt zelfstandig aan zaken binnen het team en neemt deel aan reguliere inhoudeliujke team- en portefeuillehoudersoverleggen.
Opdracht
Als medewerker ruimtelijke ontwikkeling zorg je voor het uitvoeren van werkzaamheden op het terrein van de ruimtelijke ontwikkeling en - ordening. Je beoordeelt principeverzoeken, ontheffings- en vrijstellingsverzoeken en ruimtelijke procedures op planologische consequenties. Je werkt mee aan beoordeling van afwijkingen op het Omgevingsplan, het wijzigen van Omgevingsplan en waar mogelijk aan de implementatie van de omgevingswet. Je voert overleg met indieners van bouwplannen en hun adviseurs, neemt deel aan teambesprekingen en ondersteunt collega’s op planologisch gebied. Je zorgt voor de benodigde besluitvorming in het college of de gemeenteraad, bereidt dit voor en adviseert de wethouder en het college hierover. De opdracht bestaat uit de volgende werkzaamheden:
- Planologische beoordeling van conceptaanvragen, afwijkings- en ontheffingsverzoeken;
- Communicatie met initiatiefnemers en andere belanghebbenden;
- Coördineren van adviezen van andere beleidsvelden bij ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder afstemming met de vergunningverleners;
- Integrale advisering van het bestuur over ruimtelijke ontwikkelingen;
- Bijdragen aan de implementatie van de omgevingswet.
Vereisten
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol in een vergelijkbare gemeente (ongeveer 25.000 inwoners);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker ruimtelijke ordening / planologisch adviseur binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare kennis van de omgevingswet, benoem dit duidelijk in het cv.
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van planologie of geografie (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeente (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Je realiseert je dat je onderdeel bent van en medeverantwoordelijk voor de organisatie;
- Je staat voor wie je bent en voor wat je doet;
- Je blijft doelmatig handelen door je eigen gedragsstijl aan te passen aan veranderende omstandigheden;
- Binnen randvoorwaarden kom je in samenspraak met belanghebbenden tot een gedragen resultaat;
- Je onderkent en speelt in op signalen binnen de politieke en maatschappelijke verhoudingen;
- Je beschikt over een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
- Je wisselt formeel en informeel informatie uit en je gaat vindingrijk en/of vernieuwend om met situaties.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is eventueel verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Als er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde. Dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 september 2026 van 15:30-17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.