Ga naar de inhoud 
Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid – Ontwikkeling nieuw erfgoedbeleid Gemeente Breda
Aanvraagnummer: 49452
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-10-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 07-09-2026 08:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid – Ontwikkeling nieuw erfgoedbeleid Gemeente Breda
Introductie
Gemeente Breda werkt aan de ontwikkeling van nieuw erfgoedbeleid voor de periode 2027–2040. Het erfgoed van Breda – zoals monumenten, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed – vormt een belangrijke basis voor een duurzame en inclusieve toekomst. Voor dit omvangrijke traject zoekt de opdrachtgever een ervaren opdrachtnemer die beleidsontwikkeling combineert met procesregie. De opdrachtnemer opereert zelfstandig en resultaatgericht ten behoeve van het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed binnen de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling.
De opdracht
De opdrachtnemer levert een gecombineerde inzet op procesmanagement en inhoudelijke beleidsontwikkeling. De opdracht omvat in ieder geval:
- De opdracht gaat primair over het zelfstandig regisseren van het totale ontwikkelproces van nieuw erfgoedbeleid (2027–2040).
- Je coördineert meerdere disciplines, stuurt participatie aan en bereidt besluitvormingsmomenten richting MT, staven en college voor. Hierbij is sprake van procesregie en afstemming door de opdrachtnemer; van hiërarchische aansturing van de opdrachtnemer of inhoudelijke sturing op de wijze van uitvoering door opdrachtnemer is geen sprake.
- Tegelijk lever je inhoudelijke bijdragen op zowel tactisch als strategisch niveau en voer je de eindredactie.
- Het organiseren en bewaken van planning, voortgang, deelresultaten en het eindproduct.
- Het bevorderen en coördineren van de samenwerking tussen betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders.
- Het aansturen van het interne en externe participatieproces, waaronder een werkgroep en dialoog met inwoners, partners en erfgoedorganisaties.
- Het opstellen van beleidsdoelen op korte, middellange en lange termijn en het vertalen hiervan naar uitvoeringsplannen.
- Het bijdragen aan beleidsontwikkeling rond erfgoedopgaven, veranderende kaders, trends en publieksverbreding.
- Het uitvoeren van financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse.
- Het maken van strategische koppelingen met subsidiestructuren en ruimtelijke vraagstukken.
Fasering en producten met deadlines
De vacaturetekst bevat geen expliciete fasering. Hieronder een voorlopige structuur op basis van de beschreven activiteiten.
Fase 1: Opstart en procesinrichting
Producten:
- Projectplan (inclusief inrichting participatie-aanpak en werkgroep) volgens Bredaas model met producten en fasering gereed uiterlijk 6 weken na start opdracht.
Producten:
- Analyse erfgoedopgaven, trends en kaders
- Participatieplan (o.b.v. het al bestaande concept participatieplan)
- Uitvoering Participatieplan
- Concept beleidsdoelen 2027–2040
- Deadlines zijn afhankelijk van het Projectplan
Producten:
- Definitief beleidsdocument 2027–2040
- Financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse
- Voorbereiding besluitvorming MT, staven en college
- Deadlines augustus 2027
- Opdrachtgever: teamleider SLE
- Rapportage: opdrachtnemer rapporteert zelfstandig over voortgang, risico’s en resultaten aan opdrachtgever. De afstemming vindt tweewekelijks plaats met de stuurgroep.
- Betrokkenheid: samenwerking en afstemming met team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed en de disciplines Archeologie en Archief.
- Stakeholders: inwoners, partners, erfgoedorganisaties.
- Er is sprake van een tijdelijke, projectmatige opdracht met een duidelijk eindresultaat en de werkzaamheden maken geen onderdeel uit van de reguliere formatie.
- Een definitief conceptdocument met integraal erfgoedbeleid voor Breda voor de periode 2027–2040, inclusief uitvoeringskaders, financiële doorvertaling en participatieverantwoording, dat ter vaststelling kan worden aangeboden.
- Toetsbare specificatie van het eindresultaat: Het eindresultaat bestaat uit een bestuurlijk gereed concept-erfgoedbeleid 2027–2040 voor Breda, inclusief uitvoeringskader, financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets, risicoanalyse en participatieverantwoording. Het product is inhoudelijk afgestemd met de betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders, bevat concrete beleidsdoelen en uitvoeringsacties, en kan inclusief bijlagen worden aangeboden voor bestuurlijke besluitvorming.
- Minimaal een WO-opleiding, bij voorkeur erfgoed of cultuurwetenschappen.
- Minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, waaronder:
• Het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten.
• Het coördineren van multidisciplinaire samenwerking.
• Het organiseren van participatieprocessen.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
- Diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed.
- Vermogen om te schakelen tussen proces, inhoud en strategie.
- Ervaring in complexe, integrale projecten.
- Vermogen om participatieprocessen te faciliteren en belangen te verbinden.
- Strategisch denkniveau en het vermogen om keuzes te onderbouwen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
Wie zijn wij
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed van de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling. Dit team werkt nauw samen met Archeologie en Archief in de ontwikkeling van een samenhangend erfgoedbeleid voor Breda. De opdrachtgever benadrukt een integrale benadering en samenwerking.
Praktisch
- Duur van de opdracht: 1 oktober 2026 tot 1 oktober 2027.
- Uren per week: gemiddeld 3 dagen per week (circa 24 uur) en benodigde beschikbaarheid voor de overlegmomenten op dinsdag en donderdag (opdrachtnemer bepaalt zelf hoe en wanneer de werkzaamheden worden uitgevoerd).
- Locatie: Breda en hybride werken. Overleggen met de kerngroep en stuurgroep, MT’s, staven en participatie vinden altijd op locatie plaats.
Vereisten / Knock-out criteria
- Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, waaronder:
• Het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten.
• Het coördineren van multidisciplinaire samenwerking.
• Het organiseren van participatieprocessen.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.
De referentie bevat ten minste:
- de naam van de organisatie;
- de naam en functie van de contactpersoon;
- contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres).
De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens.
Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie.
Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure.
Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om:
- de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure;
- dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer.
Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het erfgoeddomein, waaronder monumentenzorg, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling, waaronder binnen een gemeente met 100.000+ inwoners. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.