Praktische landschapper (geen ZZP!) eventueel detavast

---

Aanvraagnummer: 49619
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
Locatie: Hoofddorp
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-11-2026
Optie tot verlenging: 9 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 16-09-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

De functie van praktische landschapper openbare buitenruimte betreft het leveren van vakinhoudelijke expertise en het organiseren van alle werkzaamheden in de voorbereidingsfase in de projectenportefeuille van cluster Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer voor locaties zoals Lisserbroek, Nieuw-Vennep-west, Lincolnpark, Badhoevedorp en transformatielocaties zoals Hydepark. Het ingenieursbureau werkt voor interne opdrachtgevers zoals projectmanagers van cluster Projecten en procesmanagers kleinschalige woningbouw.

Als praktische landschapper openbare buitenruimte ben je betrokken bij grote en kleinere projecten. De projecten moeten zorgen voor een duurzame, innovatieve en beheerbare inrichting van de openbare ruimte. Klimaatbestendigheid, biodiversiteit en circulariteit zijn cruciaal voor een leefbare toekomst. Zoveel mogelijk in co-creatie met collega’s, inwoners, partners, organisatieonderdelen en overige stakeholders, maak en toets je adviezen en ontwerpen en je presenteert ze. Voor je werk kun je beschikken over moderne technische hulpmiddelen en je kunt altijd gebruik maken van de kennis van je collega’s.  De functie wordt uitgevoerd in de woningbouw gebiedsontwikkeling opgaven. Daaronder wordt verstaan: grootschalige woningbouw, uitleggebieden en inbrei-locaties, transformatiegebieden en de daarbij bijkomende werkzaamheden in de openbare buiten ruimte.

Het Ingenieursbureau bestaat uit verschillende projectteams met aandachtsgebieden zoals Ontwerp, Reconstructies, Aanleg Nieuwe Infra, Groen en Water. Het Ontwerpteam bestaat uit ongeveer 12 medewerkers met de expertise: adviseur/projectleider, landschapper, stedenbouwkundige, civieltechnisch ontwerper en civieltechnisch werkvoorbereider

Functieprofiel:

De kandidaat heeft een relevante HBO opleiding richting landschapsontwerp en minimaal 5 jaar ervaring met projectmatige advisering namens een gemeente in grootschalige gebiedsontwikkeling en de organisatorische kant hiervan. De kandidaat heeft kennis van Adobe Suite Indesign, Illustration en Photoshop en ervaring met tekenen door middel van CAD-systeem MicroStation. De kandidaat heeft een proactieve zelfstandige houding en is een echte teamspeler.

Deeltakenen korte uitwerking

• Vormgeven en toetsen van openbare ruimte ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid op grond van de LIOR en andere gemeentelijke beleidsstukken; 

• Verzamelen en verwerken van toets resultaten; 

• Maken van landschapsontwerpen en tekeningen ter bespreking; 

• Coördineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen; 

• Deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger; 

• Tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang. 

Aanvullende informatie

• maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
• er geldt een proefperiode van vier weken én daarna een wederzijdse opzegtermijn van 30 dagen, zie artikel 10 van de overeenkomst;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• voorwerk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer of ontwikkelaar gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot minder dan het aantal uren genoemd in de inhuurovereenkomst/nul;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
• een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• Zie modelovereenkomst:als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
• de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer. Eventuele specifieke detavast afspraken volgen na selectie;
• Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013) - versie 2021.   Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.

Kandidaatomschrijving De kandidaat:

• voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum van 1 november 2026 (eerder of later in overleg);

• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden, minimaal 16 – maximaal 24 uur per week;

• heeft een relevante afgeronde HBO-opleiding landschapsontwerp of gelijkwaardig; 

• heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als praktische landschapper bij gemeenten;

• heeft affiniteit met civiele ondergrond/bovengrond, stedenbouw, verkeer en duurzaamheid;

• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).

Interviewplanning

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken zijn op 22 september en 24 september 2026 in de ochtend.
De precieze tijdstippen worden doorgegeven na de eerste selectie.

Toelichting op rooster
De contracturen liggen tussen de 16 en 24 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager afhankelijk van het werkaanbod en beschikbaarheid kandidaat. Bijlagen

Eisen

Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP 

Er is voor deze inhuurfunctie fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever aangezien het verrichten van reguliere werkzaamheden betreft. De werkende zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Op basis van jurisprudentie zijn wij van oordeel dat sprake is van werken in dienstbetrekking. Bij gunning aan een ZZP’er zal de gemeente vanaf aanvang van de opdrachtverlening de betalingen in de loonaangifte moeten verwerken. Het hanteren van de modelovereenkomst van de Belastingdienst is alleen mogelijk als er niet wordt gewerkt onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. Toepassing van de modelovereenkomst zal Opdrachtgever niet vrijwaren van het oordeel van de Belastingdienst dat sprake is van werken in dienstbetrekking en zal ook niet vrijwaren van een naheffing. Wezen gaat voor schijn. De Belastingdienst zal oordelen op basis van de omstandigheden in de praktijk. Dit risico willen wij niet aangaan. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Dan kunt u deze werkzaamheden alleen verrichten als u bereid bent een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst aan te gaan met Opdrachtgever. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben.  Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.

Opleidingsniveau

Op CV aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding landschapsontwerp of gelijkwaardig.

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als praktische landschapper bij gemeenten, met affiniteit met civiele techniek en stedenbouw, ervaring met projectmatige advisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en de project-organisatorische kant hiervan.
Referentie vereist

Beschikbaarheid en werktijden

Voldoet aan de gevraagde inzet, is beschikbaar op de gewenste startdatum (eerder of later in overleg). Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden.

Integriteit

Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.

VOG

Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

• VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 40 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief (door kandidaat zelf geschreven en niet gegenereerd door AI)  waarin de volgende zaken toegelicht worden: 

• handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn; 
• inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig; 
• werken in gebiedsontwikkeling, persoonlijke inzicht hierop; 
• samenwerken met de opdrachtgevers en ontwikkelaars; 
• communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; 
• projectmatig werken (GOTIK).

Weging: 5 %

Ervaring gemeentelijke organisatie

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen/gedetacheerd bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).

• 5 tot 8 jaar (5 %)
• meer dan 8 jaar (10 %)

Weging: 10 %

Functie specifieke ervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als praktische landschapper grootschalige gebiedsontwikkeling met woningbouw en daarbij behorende openbare buitenruimte.

• 5 tot 8 jaar (5 %)
• Meer dan 8 jaar (10 %)

Weging: 10 %

Ervaring met tekenen

Op CV aantoonbare ervaring met tekenen door middel van Microstation en kennis van Adobe Suite Indesign, Illustration en Photoshop.

• 2 tot 5 jaar (1 %)
• 5 tot 8 jaar (3 %)
• Meer dan 8 jaar (5 %)

Weging: 5 %

Projectmatig werken

Ervaring met Projectmatig werken bij een ingenieursdienst (geen overheidsinstelling) en/of Q teams (intern/extern).

• 2 tot 5 jaar (1 %)
• 5 tot 8 jaar (3 %)
• Meer dan 8 jaar (5 %)

Weging: 5 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. 

• Relevante werkervaring; 

• Relevante opleidingen; 

• Houding en gedrag; 

• Communicatievaardigheden; 

• Passen binnen het Ontwerpteam en onze interne opdrachtgevers. 

Weging: 25 %

---