Ga naar de inhoud 
Programmateamlid Overheid
Aanvraagnummer: 49742
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Harlingen
Locatie: Harlingen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 70 - 130 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 20-09-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Ben jij een verbinder met affiniteit voor sociaaleconomische ontwikkeling, regionale samenwerking en publieke opgaven? Heb je ervaring binnen de overheid en krijg je energie van het samenbrengen van ondernemers, onderwijs en overheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over Het Goud van Noordwest
Het Goud van Noordwest is het Sociaaleconomisch Actieprogramma (SEAP) voor Noardwest-Fryslân (regio Harlingen, Waadhoeke en het noordoostelijke deel van de gemeente Leeuwarden). Het programma richt zich op het versterken van de sociaaleconomische structuur van de regio door intensieve samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Binnen het programma zijn drie programmalijnen uitgewerkt in veertien businesscases. Deze businesscases vertalen de ambities naar concrete projecten, resultaten en maatschappelijke impact. Zie: link website.
De uitvoering ligt in handen van een slagvaardig programmateam, bestaande uit vier leden die samen de vier O's vertegenwoordigen: Overheid, Ondernemers, Onderwijs en Ondersteuning (inclusief communicatie en marketing). Voor de rol van vertegenwoordiger van de Overheid zoeken wij een nieuw programmateamlid.
Jouw rol
Als programmateamlid vertegenwoordig je de publieke rol binnen Het Goud van Noordwest. Je bent verantwoordelijk voor de programmalijn Versterken woon- en vestigingsklimaat en werkt nauw samen met gemeenten, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere regionale partners. Je bent een verbindende en daadkrachtige teamspeler met strategisch inzicht. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op resultaten en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Wat ga je doen?
Strategisch adviseur
- Je adviseert, samen met de andere programmateamleden, de Bestuurstafel over de koers, inrichting en uitvoering van het programma.
- Je levert zowel collectief als individueel inhoudelijke bijdragen aan regionale sociaaleconomische vraagstukken.
Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor de programmalijn Versterken woon- en vestigingsklimaat
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van vier businesscases:
- Businesscase verduurzaming bedrijventerreinen richt zich op het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen in Noardwest-Fryslân. Samen met gemeenten, ondernemers en andere partners werk je aan opgaven op het gebied van energie, klimaatadaptatie, vergroening en circulariteit.
- Businesscase versterken organiserend vermogen bedrijventerreinen heeft als doel de samenwerking op bedrijventerreinen te versterken. Hierbij ligt de focus op het stimuleren van ondernemerscollectieven, het versterken van parkmanagement en het ontwikkelen van duurzame samenwerkingsstructuren tussen ondernemers en overheden.
- Businesscase Regiomarketing richt zich op het versterken van het imago van Noardwest-Fryslân als aantrekkelijke regio om te wonen, werken en ondernemen. Je werkt samen met partners aan initiatieven die bijdragen aan het aantrekken en behouden van inwoners, talenten en bedrijven.
- Businesscase Toeristische regiomarketing / Visit Noardwest Fryslân heeft als doel Noardwest-Fryslân beter op de kaart te zetten als toeristische bestemming. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de toeristische profilering van de regio en versterkt de samenwerking tussen toeristische ondernemers en andere betrokken partijen.
Daarnaast
- Stel je planningen, voortgangsrapportages en uitvoeringsrapportages op voor de Bestuurstafel.
- Stuur je projectondersteuners en aanjagers aan binnen de verschillende businesscases.
- Bewaak je planning, budgetten, risico's en resultaten.
- Neem je besluiten die bijdragen aan een succesvolle uitvoering van het programma.
- Informeer, verbind en stem je af met relevante stakeholders binnen de regio.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die:
- ervaring heeft binnen het publieke domein, bij voorkeur binnen gemeenten of regionale samenwerking;
- affiniteit heeft met sociaaleconomische ontwikkeling en regionale vraagstukken;
- gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering;
- beschikt over uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden richting ondernemers;
- zelfstandig kan opereren en tegelijkertijd een echte teamspeler is;
- energie krijgt van het verbinden van partijen en belangen.
Wat bieden wij? - Een uitdagende en zichtbare rol binnen een uniek regionaal samenwerkingsprogramma.
- De mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van Noardwest-Fryslân.
- Inschaling conform schaal 11.
- Een detachering voor één jaar, met de intentie deze bij goed functioneren te verlengen tot en met 31 december 2028.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 130,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
1.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.