Requirementsmanager

Aanvraagnummer: 49847
Contractvorm: Detachering
Organisatie: NS
Locatie: Gebouw Laag Katreine Utrecht
Uren per week: 18 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 10,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 21-09-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 07-09-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Startdatum: maandag 21 september 2026
Einddatum: vrijdag 30 juli 2027
Locatie: Utrecht
Uiterlijk aanbieden: maandag 7 sep 09.00 uur
Selectiegesprekken: zo snel mogelijk
Maximum tarief*: €120-,
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Dit ga je doen

De Requirementsmanager rol is een brugfunctie tussen de lijn en het project. Deze persoon coördineert en begeleidt het hele proces van verifiëren & valideren en wijzigen van de specificaties voor (nieuw) materieel om zodoende zeker te stellen dat datgene wat gevraagd wordt ook daadwerkelijk geleverd wordt in een project (nieuwbouw of wijziging). Het project waar je aan gaat deelnemen is onderdeel van het programma FLIRT Flex. Dit programma betreft het realiseren van zgn. flexmat (wat zowel als sprinter als intercity ingezet kan worden). Het programma bevindt zich in de realisatiefase waar o.a. het ontwerp wordt gereviewed. Je wordt aangestuurd vanuit het Integraal Product Team. Dit team bestaat uit meerdere projectmedewerkers/engineers verdeeld over verschillende systeem- en gebruikersperspectieven. Daarnaast ben je breed inzetbaar binnen het gehele programma.

Taken die je gaat uitvoeren zijn:

Requirementsmanager rol binnen FLIRT Flex Compliance management: Proces inrichting en polarion beheer;
Inrichten van het requirementsmanagement proces in Polarion voor de verschillende deelfasen van het project, om te faciliteren dat projectmedewerkers hun werkzaamheden op een efficiënte wijze uit kunnen voeren en bijdraagt aan het halen van de doelstelling van het project;
Aanspreekpunt voor training en ondersteuning personeel bij gebruik Polariom;
Bewaken van het ingerichte requirement management proces (gehele levenscyclus*) en bijsturen indien daar aanleiding toe is;
Het configureren en beheren van data binnen Polarion ten behoeve van het project;
Rapportage dashboard(s) ontwikkelen. Aanvullend op bovenstaande informatie van compliance van de leverancier terugwerken in Polarion. Het gaat dus ook veelal om importeren en exporteren en daar goede structuur in aanbrengen gedurende het compliance review proces. Changemanagement binnen de verschillende deelfasen a) Scope- en/of beleidschanges coördineren die vanuit overgedragen worden naar het project; b) Coördineren van afwijkingen op kaders en project, Functionele Technische Specificaties & Proces Specificaties en zorgen voor afstemming en uiteindelijke formalisering van besluiten;
Hulp bij opstellen behandelstuk t.b.v. stuurgroep project;
Coördineren aanpassingen Functionele Technische Specificaties & Proces Specificaties n.a.v. besluit stuurgroep project;
Vanuit het project geleerde lessen terugbrengen naar “Team Inrichten” voor actualiseren van de Referentie Architectuur.

Hier ga je werken

Werken bij NS-techniek betekent werken in een operationele en technische omgeving en direct een bijdrage leveren aan de klanttevredenheid en het bedrijfsresultaat. Het is een complexe omgeving die je uitdaagt om je eigen grenzen te verleggen en je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Binnen NS Techniek Vlootmanagement werk je op de afdeling Aspect- en Specificatiemanagement. Binnen Aspect- en Specificatiemanagement werken naast requirementsmanagers ook aspectmanagers en specificatiemanagers met elk hun eigen stakeholder-aandachtsgebied en het verbeterteam Bediening. Denk hierbij aan veiligheid, beschikbaarheid van bedrijfsmiddelen, bediening en gebruik van bedrijfsmiddelen en klanttevredenheid. Je komt te werken in een team van 19 collega’s met diverse achtergronden.

Dit zijn de eisen

We zoeken een persoon met 5 jaar werkervaring binnen een technische assetmanagement (project)omgeving;
HBO/WO werk en denkniveau (technische) bedrijfskunde, technische studierichting of vergelijkbaar;
Kennis van en affiniteit met materieel, materieelprestaties en materieelprocessen is een pré;
Aantoonbare ervaring met Systems Engineering methodiek;
Aantoonbare ervaring met Requirementsmanagement (IREB-gecertificeerd is een pré);
Aantoonbare ervaring met Polarion (software pakket);
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré;
Goede uitdrukkingsvaardigheden, en resultaat gericht;
Goede verbinder, herkent de verschillende belangen rond de asset materieel binnen NS en brengt die effectief bij elkaar.
Organisatie sensitiviteit: Je bent bewust van de strategische achtergrond van thema’s. Daarbij kun je omgaan met verschillende belangen, begrijpt de boodschap achter wat er (niet) gezegd wordt en houdt voet bij stuk wanneer nodig.
Je bent betrokken bij vertrouwelijke besluitvorming en kan je daarin onafhankelijk en integer opstellen.
Je kan goed inschatten wat de gevolgen zijn van eigen gedrag en communicatie en kan hiermee de omgeving en anderen beïnvloeden (politieke speelveld). Je creëert zo verbinding in de keten.
Conceptueel denkvermogen: Je doorziet relaties en verbanden om inzicht te krijgen in complexe situaties, problemen en processen.
Abstracte problemen en vraagstukken zet je om naar concrete resultaten, waardoor nieuwe denkwijzen, structuren en ideeën ontstaan. Daarnaast heb je het vermogen om te beïnvloeden, onderhandelen, overtuigen en adviseren op verschillende niveaus in de organisatie, variërend van managementniveau t/m uitvoerende medewerkers en externe relaties.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Vereisten / Knock-out criteria

Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring binnen een technische assetmanagement (project)omgeving.
Je beschikt over kennis van en affiniteit met materieel, materieelprestaties en materieelprocessen is een pré.
Je beschikt over aantoonbare ervaring met Systems Engineering methodiek.
Je beschikt over aantoonbare ervaring met Requirementsmanagement (IREB-gecertificeerd is een pré)
Je beschikt aantoonbare ervaring met Polarion (software pakket)

Gunningscriteria / Wensen

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie

Naam van organisatie: (optioneel)

Voornaam

Achternaam

Emailadres

Telefoonnummer

CV (.pdf - max 10mb)

Motivatiebrief MAX 2000 Karakters - optioneel (.pdf - max 10mb)

Uurtarief ex BTW (let-op dit is inclusief de Fee van de Publieke Partner)

Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen)

Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria

Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid.

Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten