...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Medewerkers Energiehuis

Logo van gemeente Tytsjerksteradiel, met tekst in een minimalistisch lettertype.

Aanvraagnummer: 49867
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Tytsjerksteradiel
Locatie: Gemeente Tytsjerksteradiel
Uren per week: 20 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 14-09-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 05-09-2026 23:59

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Opdracht omschrijving

Voor deze opdracht zijn we op zoek naar 2 kandidaten voor elk 20 uur per week. Zij zijn beschikbaar tijdens openingstijden van het Energzjyhûs in Garyp op woensdagmiddag, donderdag en vrijdag.

Sinds de start van de Proeftuin Aardgasvrije Wijken (PAW) Garyp fungeert het Enerzjyhûs in Garyp als lokaal informatiepunt waar inwoners terecht kunnen voor onafhankelijk advies over het verduurzamen van hun woning. Sinds het eerste kwartaal van 2026 is deze dienstverlening uitgebreid naar alle inwoners van de gemeente Tytsjerksteradiel.

In de loop der jaren is de rol van het Enerzjyhûs verbreed. Naast het verstrekken van onafhankelijk advies worden inwoners ondersteund bij onder andere het aanvragen van subsidies, het verkrijgen van advies binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) en het plannen en uitvoeren van duurzaamheidsmaatregelen. Hiermee heeft het Enerzjyhûs zich ontwikkeld tot een breed energieloket voor de inwoners van Tytsjerksteradiel.

De Medewerkers Energiehuis zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening van het Enerzjyhûs en dragen bij aan een toegankelijke, betrouwbare en professionele ondersteuning van inwoners bij vragen over energiebesparing en woningverduurzaming.

De gemeente kiest voor een detacheringsconstructie waarbij het de bedoeling is dat de ingezette medewerkers op een nader te bepalen moment in dienst treden bij de gemeente Tytsjerksteradiel.

Verantwoordelijkheden

De Medewerker Energiehuis heeft de volgende taken / verantwoordelijkheden:

  • Is het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over energiebesparing, verduurzaming en aardgasvrij wonen.
  • Verstrekt onafhankelijke informatie en advies over verduurzamingsmaatregelen voor woningen.
  • Ondersteunt inwoners bij het aanvragen van subsidies, leningen en andere beschikbare regelingen.
  • Begeleidt inwoners binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) en andere gemeentelijke of landelijke verduurzamingsprogramma's.
  • Ondersteunt inwoners bij het plannen en uitvoeren van energiebesparende en duurzame maatregelen.
  • Onderhoudt contacten met inwoners, uitvoerende partijen, ketenpartners en andere betrokken organisaties.
  • Draagt zorg voor een correcte administratieve vastlegging van aanvragen, gesprekken en vervolgacties.
  • Signaleert knelpunten, behoeften en ontwikkelingen en vertaalt deze naar verbetervoorstellen voor de dienstverlening.
  • Draagt bij aan de organisatie, promotie en verdere ontwikkeling van het Enerzjyhûs als gemeentelijk energieloket.
  • Organiseert informatiebijeenkomsten.
  • Coördineert alle werkzaamheden binnen het Enerzjyhûs in relatie tot de PAW Garyp (werkgroep / stuurgroep).
  • Fungeert als aanspreekpunt voor het bedrijvenconsortium.

Met deze uitvraag beoogt de gemeente de kennis, capaciteit en continuïteit van het Enerzjyhûs duurzaam te borgen en de ondersteuning aan inwoners op het gebied van energie en woningverduurzaming verder te versterken.


III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

Beide kandidaten zijn inzetbaar vanaf 14 september 2026 tot en met 28 februari 2027 voor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 20 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 11 september. Wij vragen hier rekening mee te houden.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft ervaring met een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met een Proeftuin Aardgasvrije wijken, blijkt uit de cv.
De kandidaat heeft kennis van energiebesparing, woningverduurzaming en aardgasvrij wonen. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat heeft kennis en ervaring met subsidieaanvragen, waaronder het Nationaal Isolatieplan (NIP), blijkt uit de cv.
De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van informatiebijeenkomsten en kan contacten onderhouden met inwoners, ketenpartners en uitvoerende partijen. Deze ervaring blijkt uit het cv.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

20 %
De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie (blijkt uit cv).
30 %
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met een Proeftuin Aardgasvrije wijken (blijkt uit cv).
20 %
De mate van kennis en ervaring met subsidieaanvragen (blijkt uit cv).
20 %
De mate van ervaring met een energieloket (blijkt uit cv).
10 %
Het is een sterke pré wanneer de kandidaat Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat de kandidaat het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt. Dit blijkt uit de cv.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 105,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

De kandidaat die we zoeken:

  • heeft sterke communicatieve- en adviesvaardigheden;
  • is zelfstandig;
  • is proactief;
  • is dienstverlenend;
  • is flexibel.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Inkoopvoorwaarden

  • De inkoopvoorwaarden van de gemeenten en de werkmaatschappij zijn van toepassing tenzij er hier is afgeweken of er op een later moment uitdrukkelijk en schriftelijke door partijen wordt afgeweken. Indien u afwijkingen wilt voorstellen kunt u dat doen middels het stellen van vragen voordat u een offerte indient.
  • Uw offerte moet minimaal 60 kalenderdagen geldig zijn, te rekenen vanaf de sluitingsdatum van indiening van de offerte (gestanddoeningstermijn).
  • Opdrachtgever behoudt zich het recht voor (delen van) de opdracht niet te gunnen. Aan de genoemde aantallen kan geen rechten worden ontleend.
  • Aan de offerte zijn voor de gemeente geen kosten verbonden, ook niet in het geval wordt besloten om niet tot gunning over te gaan. In de precontractuele fase draagt u uw eigen kosten. Zolang er niet definitief gegund is, is er geen sprake van enige gebondenheid van de gemeente. In dat geval is er voor de gemeente ook geen enkele verplichting tot vergoeding van welke schade dan ook.
  • Deze offerteaanvraag met alle bijbehorende documenten is met grote zorg samengesteld. Mochten er desondanks tegenstrijdigheden, onjuistheden, onrechtmatigheden en/of onvolkomenheden in voorkomen, dan vragen wij u dit door middel van het stellen van een vraag via deze applicatie door te geven.

Elektronisch factureren

Wij zijn als overheid vanaf november 2018 verplicht om e-factureren te implementeren. Dit is vastgelegd in de EU-Richtlijn Elektronische facturering bij overheidsopdrachten (2014/55/EU).

U factureert elektronisch via Peppol. Peppol is een digitale infrastructuur gebaseerd op open standaarden voor het eenvoudig en veilig uitwisselen van e-facturen en andere elektronische berichten. Peppol is de nieuwe EU standaard voor elektronisch berichtenverkeer met de overheid.

Meer informatie hoe u dit werkt en hoe u dit kunt doen leest u in de bijlage E-facturatie.

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Bereken hier jouw netto vergoeding

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.