Ga naar de inhoud 
Energiecoach
Aanvraagnummer: 49868
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Tytsjerksteradiel
Locatie: Gemeente Tytsjerksteradiel
Uren per week: 20 per week
Tarief: 70 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 14-09-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 05-09-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Voor de ondersteuning van inwoners bij het verlagen van hun energieverbruik en energiekosten zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige Energiecoach. De Energiecoach ondersteunt huurders en woningeigenaren bij het nemen van energiebesparende maatregelen, geeft inzicht in energieverbruik en energiekosten en draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn rondom duurzaam energiegebruik.
Als laagdrempelig aanspreekpunt biedt de Energiecoach praktische ondersteuning, zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken. Hierbij staat het stimuleren van energiebewust gedrag centraal. De Energiecoach adviseert inwoners over energiebesparende mogelijkheden, helpt hen gebruik te maken van beschikbare regelingen en ondersteunt waar mogelijk bij het toepassen van eenvoudige energiebesparende maatregelen in de woning.
De inzet van de Energiecoach vindt plaats op afroepbasis. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van gewerkte uren tegen het overeengekomen tarief, aangevuld met een vergoeding van reiskosten. De gemeente draagt zorg voor de toewijzing van de opdrachten en de aanlevering van de betreffende adressen.
De inzet van de Energiecoach is gericht op het realiseren van de volgende resultaten:
- Het vergroten van de bewustwording rondom energiebesparing en duurzaam energiegebruik onder inwoners.
- Het stimuleren van het gebruik van energiebesparende maatregelen en beschikbare regelingen, waardoor huurders en woningeigenaren hun energieverbruik en energiekosten kunnen verlagen.
- Het verbeteren van het wooncomfort van inwoners en het leveren van een zichtbare bijdrage aan de duurzaamheids- en energiedoelstellingen van de gemeente.
Zowel detacheringsbureaus als ZZP-ers kunnen inschrijven op deze opdracht.
Verantwoordelijkheden
De Energiecoach voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
- Het voeren van adviesgesprekken met bewoners over energieverbruik, energiekosten en energiebesparende maatregelen.
- Het afleggen van huisbezoeken en uitvoeren van eenvoudige energiescans.
- Het signaleren van kansen voor energiebesparing en het geven van praktische en haalbare adviezen.
- Het ondersteunen van bewoners bij het gebruik van energiebesparende producten, zoals ledlampen, tochtstrippen, radiatorfolie en waterbesparende voorzieningen.
- Het geven van uitleg over beschikbare subsidies, regelingen en andere ondersteuningsmogelijkheden.
- Het bevorderen van gedragsverandering gericht op duurzaam en bewust energiegebruik.
- Het registreren van uitgevoerde werkzaamheden, behaalde resultaten en uitgezette acties.
- Het onderhouden van contacten met relevante partners en het terugkoppelen van bevindingen aan de opdrachtgever.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
De Energiecoach die we zoeken beschikt over de volgende competenties, de kandidaat:
- is communicatief zeer vaardig;
- is klantgericht;
- is zelfstandig, plant en organiseert zijn/haar eigen werkzaamheden;
- is pro-actief;
- werkt resultaatgericht.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.