Jeugdcoach – Jongerencoach OOV Jeugdveiligheid

---

Aanvraagnummer: 50119
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente
Locatie: Vlissingen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 75 per uur
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 10-09-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Dit ga je doen:
• Je legt snel contact met jongeren in hun eigen omgeving: op straat, school, online of thuis;
• Je bouwt vertrouwen op, maar bent ook duidelijk en consequent;
• Je helpt jongeren die tussen wal en schip dreigen te vallen;
• Je biedt praktische ondersteuning en lichte begeleiding;
• Je kijkt verder dan alleen het gedrag en gaat met jongeren op zoek naar hun talenten, mogelijkheden en kansen;
• Je helpt jongeren succeservaringen op te doen en perspectief te ontwikkelen;
• Je verbindt jongeren aan passende hulp en houdt contact totdat die hulp echt loopt;
• Je werkt samen met partners uit zorg, veiligheid, onderwijs en jongerenwerk;
• Je bent zichtbaar aanwezig in de leefwereld van jongeren.

Skills :
• Ervaring heeft met jongeren die richting criminaliteit bewegen of daar al in zitten;
• Straat- en cultuursensitief is en weet hoe de systemen binnen organisaties werken;
• Stevig staat, gezag uitstraalt en jongeren weet te bereiken;
• Outreachend werkt en niet wacht tot iemand aanklopt;
• Goed kan schakelen tussen jongeren, gezinnen en professionals;
• Samen met de LPGA-expert en de AOV'ers Jeugdveiligheid wil bouwen aan een stevige en vernieuwende aanpak rondom jeugdveiligheid;
• Kansen ziet, initiatief neemt en mee wil ontwikkelen in een aanpak die volop in beweging is.

Eisen:
• HBO werk- en denkniveau
• SJK-registratie
• Kennis van jeugdcriminaliteit en de lokale sociale kaart

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 8 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

---