Projectmedewerker Veilig Thuis

Organisatie

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.

Opdracht

Als projectmedewerker Veilig Thuis geef je advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. Als projectmedewerker Veilig Thuis neem je meldingen aan en voer je gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarde. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de veiligheidsvoorwaarde. Als projectmedewerker wordt je aangestuurd door de projectleider van het desbetreffende detacheringbureau. Voor inhoudelijk overleg over de casuistiek voer je overleggen met de gedragswetenschapper van Veilig Thuis. Je draait een productie waarbij 3 zaken per maand afgesloten kunnen worden.

Bereidheid tot deelname aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) - om bij een eventuele oproep te (gaan) werken is een pré. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op door de weekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur.

Vereisten/knock-outcriteria

1. Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum);
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische hulpverlening of Social Work;
3. Maximale aanrijdtijd van 45 minuten van woonplaats naar regio Gooi en Vechtstreek;
4. In bezit van een geldig rijbewijs;
5. Koppeling aan een bureau dat aan de projectmedewerkers ondersteuning kan bieden en garanderen op zowel inhoudelijke onderwerpen als ontwikkeling van de professional (deze opdracht loopt samen met de andere opdracht https://www.flextender.nl/opdracht/?aanvraagnr=16955 gunning aan 1 partij geniet de voorkeur);

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

6. Aantoonbare werkervaring als projectmedewerker bij Veilig Thuis en/of Jeugdzorg (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling (25 punten);
8. Beschikbaar per 1 oktober 2025 voor minimaal 32 uur per week (15 punten);
9. Bereidheid tot deelnemen aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) om bij een eventuele oproep te (gaan) werken is een pré. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op door de weekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur (20 punten);
10. Maximaal gemiddeld uurtarief van €75 exclusief btw en inclusief reiskosten en parkeerkosten voor de gehele inhuurperiode (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, CAO SGO. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

5.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☐Za – ☐Zo

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 augustus 2024 tot 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.