Aanvraagnummer: 3354
Organisatie: Gemeente Kaag en Braassem
Locatie: Kaag en Braassem
Uren per week: 24 per week
Tarief: €75 per uur
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-09-2024
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 22-08-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.
Opdracht
Als recruiter bij de gemeente Kaag en Braassem krijg je de volledige verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces. Jij bent de drijvende kracht achter de instroom van nieuwe collega’s, zowel in vaste dienst als tijdelijke invulling. Met jouw oog voor talent vind je via verschillende kanalen potentieel nieuwe collega’s. Hier krijg je de volledige vrijheid in!
Wat ga je doen?
- Voeren van vacature-intakes om de wervingsbehoefte helder te krijgen en het schrijven van wervende vacatureteksten;
- Verder uitwerken van het recruitmentproces en bijdragen aan het verbeteren van onze onboarding;
- Verzorgen van een positieve kandidaatreis;
- Voeren van sollicitatiegesprekken;
- Zorgdragen over het administratieve proces, zoals vacatures online plaatsen, nieuwe collega’s aanmelden, sollicitatiegesprekken inplannen en sollicitanten (telefonisch) te woord staan;
- Coördineren van werkzaamheden rondom de inhuurdesk, zoals het schrijven van wervende tijdelijke aanvragen, het reserveren van agenda’s en plannen van gesprekken, het maken van selecties in overleg met de hiringmanagers en het verzorgen van de indiensttreding.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente;
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2024 voor 24 uur per week;
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Een maximaal uurtarief van € 75,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk; (10 punten) 7. Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen minimaal 3 verschillende gemeenten; (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden rondom tijdelijke inhuur (omschrijf duidelijk in het cv); (35 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het recruitmentsysteem ‘Werkeninhetswesten’ van SolutionsFactory; (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg
