Aanvraagnummer: 3529
Organisatie: Gemeente Amstelveen
Locatie: Gemeente Amstelveen
Uren per week: 36 per week
Tarief: €65 per uur
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-10-2024
Optie tot verlenging: 6 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 05-09-2024 08:00
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
De rol van Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp bestaat uit twee onderdelen:
- Inhoudelijke ondersteuning van jeugdhulpverleners, zoals een eerste triage van jeugdhulpaanvragen, onderzoeken wat er nodig is en dit bij de juiste persoon uitzetten. Je voert ook zelf onderzoek uit bij bepaalde kortdurende trajecten waarvan de inschatting is dat er geen regierol nodig is na verwijzen, bijvoorbeeld Specialistische jeugdhulp in het speciaal onderwijs (SJSO), hulp inzetten voor ouders verwezen door de rechtbank, dyslexie aanvragen. Je beoordeelt aanvragen na een medische verwijzing en bij afloop van het hulpverleningstraject dat daarbij is ingezet.
- Deelname in het Loket waar je ouders verwijst naar de juiste route voor hulp of een voorziening, dit is naast jeugd voor een groot deel op het gebied van werk en inkomen en sociale voorzieningen als schuldhulpverlening, minimaregelingen, Wmo en urgente woonzaken.
Je biedt niet zelf hulp, je beantwoordt vragen en verwijst naar de juiste route, je onderzoekt wat er nodig is en kunt zelf beschikken. Het onderzoek kan telefonisch zijn of via een huisbezoek, dit is naar eigen beoordeling. Je kunt hierover sparren met een collega of een gedragswetenschapper.
LET OP: je hebt zelf geen langdurige betrokkenheid bij jeugdigen en gezinnen na verwijzing
Als Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp houd je je voornamelijk bezig met de volgende taken:
- Categoriseren van de aanvraag n.a.v. onderzoek (telefonisch of via huisbezoek). Triage voor jeugdvragen en afstemmen met aanmeldteam sociaal team.
- Bepalen van route: a) Preventief aanbod, zorgverzekering, WLZ, passend onderwijs. b) Direct beschikken na onderzoek. c) Naar verdeellijst Jeugdhulpverleners d) Naar sociaal team.
- Beheren van verdeellijst.
- Inhoudelijk beoordelen van aanvragen vanuit zorgaanbieders/huisartsen.
- Signaleren van knelpunten in het proces van toegang tot jeugdhulpverlening en aandragen van oplossingen.
De opdracht loopt t/m 31 maart 2025. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaatomschrijving
- Een afgeronde relevante HBO opleiding.
- Een geldige SKJ registratie.
- Enkele jaren werkervaring als jeugdhulpverlener.
- Kennis van de Jeugdwet.
- Kennis van de sociale kaart.
- Kennis van de gemeentelijke organisatie.
- Kennis van het systeem Suite.
Competenties
- Accuraat
- Analytisch: goed in het analyseren van gegevens en informatie en legt verbanden tussen oorzaak en gevolg.
- Helikopterview: overziet snel situaties en kan knelpunten benoemen.
- Plannen & organiseren, prioriteren.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Eisen
Referentie vereist
- VOG
- Geactualiseerde UEA
- Verklaring van geheimhouding en integriteit
Gunningscriteria
Opleiding
Werkervaring
Beschikbaarheid
Beschikbaarheid
Systeemkennis
Interview
- Verificatie van inhoud aangeboden profiel.
- Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
- Competenties voor deze uitvraag.
- In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.
- Verwachtingen t.a.v. rol in een team.
Interviewplanning
De gesprekken worden gevoerd op het raadhuis van Gemeente Amstelveen op dinsdagmiddag 10 september vanaf 12.30 uur.
De kandidaat dient op deze datum beschikbaar te zijn.
