Coachende Jurist Handhaving

Aanvraagnummer: 3707
Organisatie: Gemeente Kaag en Braassem
Locatie: Kaag en Braassem
Uren per week: 12 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 4 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 16-09-2024 09:00

Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Opdracht
Ben jij een ervaren jurist met een coachende en begeleidende stijl van werken? Voor ons team van juristen handhaving zijn wij op zoek naar een coach die onze collega’s kan ondersteunen in hun professionele groei. Jij speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de juridische expertise en de professionele houding van onze juristen. Je begeleidt hen bij complexe juridische vraagstukken, zorgt ervoor dat ze effectief kunnen optreden in procedures en vergroot hun bestuurlijke sensitiviteit.

Waar ga je onder andere mee aan de slag:

• Begeleiden van onze collega’s (ze zijn inmiddels allemaal gestart).
• Verbeteren van bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in complexe bestuurlijke processen.
• Adviseren over juridische inhoudelijke zaken.
• Voorbereiden op en begeleiden bij vertegenwoordiging bij rechtbanken, commissies en andere (bestuursrechtelijke) instanties.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en hen coachen in hun dagelijkse werkzaamheden.

Met jouw expertise en enthousiasme help je onze juristen om zelfverzekerd en vakkundig te opereren in hun rol, zowel intern als extern.

Vereisten / Kock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Een afgeronde universitaire studie Rechten;
3. Minimaal 5 jaar werkervaring als jurist, bezwaar beroep en handhaving;
4. Minimaal 5 jaar werkervaring bij verschillende gemeenten.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 10 jaar werkervaring als jurist binnen een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het coachen van (junior) collega’s (35punten);
7. Aantoonbare werkervaring als coach, trainer of senior jurist handhaving, bezwaar en beroep (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

- Resultaatgericht;
- Verbindend;
- Communicatief sterk;
- Coachende vaardigheden;
- Sociale vaardigheden.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja, in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 september 2024, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.