Aanvraagnummer: 3709
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: ’s-Hertogenbosch
Uren per week: 20 per week
Tarief: €115 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 14-10-2024
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 20-09-2024 07:00
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zij daar recht op hebben.
Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.
De opdracht
We zoeken een interim manager bedrijfsbureau met verstand van de materie en ervaring binnen een werk ontwikkelbedrijf.
Vanuit deze functie ben je verantwoordelijk voor het tijdelijk leiding geven aan het bedrijfsbureau (10FTE) van Weener XL.
Taken:
Managen van het bedrijfsbureau en zorgdragen voor benodigde capaciteit/bezetting organiseren en rekening houden met actuele organisatievraagstukken. Zorgdragen voor borging optimalisatie productie (m.n. aan de technische kant), Borging van kwaliteit standaarden, coachen diverse medewerkers, ondersteuning en samenwerking units Post en Groen. Werkprocessen analyseren en optimaliseren, advisering van de Units, geven van financiële overzichten en rapportages, deelname aan diverse overleg structuren zoals met accountmanager en Unitmanagers.
Het Team
Het bedrijfsbureau is ervoor verantwoordelijk dat de aangenomen werken tot in de puntjes worden voorbereid en dat er een goede werkoverdracht plaats vindt vanuit het bedrijfsbureau richting de uitvoering.
Kandidaatomschrijving
Eisen
- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- VOG
Gunningscriteria
Gewenste werkervaring
- ja (25 %)
- nee (1 %)
Gewenste werkervaring
- ja (25 %)
- nee (1 %)
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen Weener XL.